NoWALL

Менеджер по банковскому комплаенсу (Fintech)

Коротко

Менеджер по банковскому комплаенсу в международной финтех-команде NoWALL: поиск и анализ зарубежных банков, платежных систем и финтех-платформ, сопровождение открытия корпоративных счетов и прохождение комплаенс-проверок (KYC/AML), взаимодействие с банками и подготовка документов. Требуется 1–3 года опыта в банковской сфере, финтехе или комплаенсе, понимание международных платежных процессов, сильные навыки ресерча, английский от B2 и умение использовать AI-инструменты. Полностью удалённая работа с фиксированной частью от 140 000 RUR и KPI-бонусами за открытые счета.

Локация
Полностью удалённая работа; график 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве
Зарплата
От 140 000 RUR на руки в месяц, фиксированная часть плюс KPI за открытые счета
Компания
Международная финтех-команда NoWALL, создающая платежные решения и работающая с клиентами из более чем 50 стран.
Что делать
•Искать и анализировать международные банки, платежные системы и финтех-платформы.
•Сопровождать открытие корпоративных счетов и прохождение комплаенс-проверок.
•Взаимодействовать с банками, готовить документы и обрабатывать запросы.
•Изучать банковские требования, ограничения и особенности разных юрисдикций.
•Находить решения для нестандартных задач и систематизировать результаты исследований.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Опыт в банковской сфере, финтехе или комплаенсе.
•Понимание KYC/AML и международных платежных процессов.
•Сильные навыки ресерча: быстрый поиск, проверка и анализ информации.
•Аналитическое мышление, самостоятельность и способность быстро разбираться в новых задачах.
•Английский язык — от уровня B2.
•Умение использовать AI-инструменты в работе.
Культура и преимущества
•Полностью удалённая работа.
•20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
•Годовые премии и бонусы.
•Работа над международными платежными решениями.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте