Кодерлайн

Менеджер отдела телемаркетинга в 1С (Оператор call-центра)

Коротко

Менеджер отдела телемаркетинга совершает исходящие звонки по клиентской базе (от 200 наборов в день), выявляет потребности клиентов, передаёт лиды в отдел продаж, приглашает на вебинары по 1С и проводит опросы качества. Нанимает международная IT-компания, франчайзи 1С, работающая с клиентами из Казахстана, России и Беларуси. Опыт не требуется — обучение с нуля, нужны грамотная речь, компьютер с гарнитурой и стабильный интернет, работа удалённо из Казахстана по графику 09:00–18:00.

Локация: удалённо из любого города Казахстана.
График: 09:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье.
Зарплата: 150 000–250 000 KZT в месяц до вычета налогов, возможен дальнейший рост дохода.
Компания
Кодерлайн — международная IT-компания и франчайзи 1С, официально работающая с платформой 1С:Предприятие и автоматизацией бизнеса для клиентов из Казахстана, России и Беларуси.
Что делать
•Совершать исходящие звонки по предоставленной клиентской базе — от 200 наборов в день.
•Устанавливать контакт с потенциальными клиентами и выявлять их потребности.
•Передавать сформированные лиды в отдел продаж.
•Приглашать клиентов на вебинары по 1С.
•Проводить опросы качества после вебинаров.
Требования
•Готовность работать удалённо из Казахстана и самостоятельно организовывать рабочий процесс.
•Наличие компьютера или ноутбука, гарнитуры и стабильного интернета.
•Грамотная, уверенная и чёткая речь.
•Желание учиться и развиваться в IT.
•Очная форма обучения не подходит; заочная форма или обучение в магистратуре будут преимуществом.
Культура и преимущества
•Обучение с нуля: от работы со скриптами до обработки возражений.
•Полная адаптация, поддержка наставника и помощь команды на старте.
•Возможность карьерного роста до тимлида или руководителя отдела.
•Возможность перейти в отдел продаж.
•Официальное оформление по ГПХ и своевременные выплаты.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте