Paul Hartmann

Менеджер направления эффективности продаж (SFE Менеджер)

Коротко

Менеджер направления эффективности продаж (SFE) поддерживает и развивает полевую команду международной медицинской компании Hartmann в амбулаторном и госпитальном сегментах. Роль включает SFE-процессы, управление целеполаганием и бонусной мотивацией полевых сотрудников, аллокацию ресурсов и адаптацию CRM. Требуется опыт SFE-специалиста в фармацевтической компании, сильные аналитические навыки, опыт разработки KPI и бонусных схем, английский на уровне Upper-Intermediate. Формат работы — гибрид (3/2) в Москве.

О компании
Hartmann — международная медицинская компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей медицинской и гигиенической продукции. Основная цель компании — поддержание здоровья и хорошего самочувствия людей, улучшение качества их жизни. История HARTMANN насчитывает более двух столетий. Ценности HARTMANN — высокая эффективность, клиентоориентированность и команда энтузиастов.
В команду открывается позиция Менеджера направления эффективности продаж (SFE Менеджер). Основная задача — регулярная поддержка и развитие полевой команды (работа в амбулаторном и госпитальном сегментах).
Обязанности
•Участие в регулярных SFE процессах: таргетирование, классификация / сегментация клиентской базы, CDP / ADP, поддержка календаря рабочей активности и promo-grid, расчет и актуализация SFE KPIs полевой команды.
•Управление процессами целеполагания и бонусной мотивации полевых сотрудников: расчёт и установка целевых показателей продаж, разработка, администрирование и актуализация бонусной схемы, расчёт и контроль своевременности выплаты бонусов, организация и администрирование работы Бонусного комитета.
•Управление процессом аллокации ресурсов полевой команды.
•Адаптация CRM системы под потребности бизнеса совместно с CRM менеджером.
Требования
•Высшее образование (экономическое, финансовое, ИТ/аналитика и прочее);
•Опыт работы в качестве SFE специалиста / SFE менеджера в рамках фармацевтической компаний;
•Высокий уровень аналитических навыков и опыт работы с большими объемами данных;
•Опыт разработки KPI для полевых сил;
•Опыт разработки бонусной схемы;
•Знание CRM-систем и их использования;
•Знание и владение английским языком — Upper-Intermediate;
•Развитые навыки поиска информации и источников информации;
•Коммуникабельность, внимательность, оперативность, ответственность, самостоятельность, активная жизненная позиция.
Условия
•Конкурентная заработная плата + бонусы;
•Медицинская страховка ДМС (с первого дня);
•Корпоративная мобильная связь;
•Гибридный формат работы (3\2);
•Работа в крупной международной компании;
•Возможность профессионального и карьерного роста;
•Скидочная программа BestBenefits.
ООО «ПАУЛЬ ХАРТМАНН» представляет бренд Hartmann.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте