Менеджер международных продаж (страны АСЕАН)
От 250 000 ₽ на руки
•Санкт-Петербург
•От 3 до 6 лет
•Полная занятость
•5/2
•8 часов
•На месте работодателя
Сейчас в нашу команду открыта вакансия менеджера международных продаж.
Вам предстоит
•Поиск и привлечение новых партнёров (дистрибьюторов, дилеров, сетей) на рынках стран АСЕАН
•Развитие и управление портфелем партнёров на вверенных рынках
•Проведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов
•Взаимодействие с государственными органами и регулирующими структурами стран региона (регистрация продукции, сертификация, таможенные вопросы)
•Анализ рынка, конкурентной среды и потребительского спроса в регионе
•Планирование и выполнение показателей продаж по региону
•Участие в профильных выставках и деловых мероприятиях в странах АСЕАН
•Координация с внутренними подразделениями компании (логистика, маркетинг, производство) для поддержки экспортных продаж
Вы наш человек, если у Вас есть
•Опыт работы в международных продажах от 3 лет (опыт работы со странами АСЕАН — преимущество)
•Английский язык — свободное владение (устный и письменный); знание дополнительного языка региона — преимущество
•Понимание специфики ВЭД, готовность к работе с таможенным и сертификационным регулированием
•Готовность к регулярным командировкам
•Навыки ведения переговоров на разных уровнях, включая государственные структуры
•Самостоятельность, ориентация на результат, стратегическое мышление
Путь кандидата
Знакомимся с вашим резюме. Проводим 2 собеседования: первый этап — знакомство, второй — тестовое задание, третий — финальное интервью. Принимаем решение, и вы начинаете работать.
Почему GRASS?
•Официальное трудоустройство, белая заработная плата с первого дня
•Современный эко-офис с экомаркировкой «Листок жизни» (2023), собственное кафе и бар, Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, 12
•Корпоративный транспорт: бесплатные маршруты из Волгограда, Волжского и Ленинска
•Испытательный период — 3 месяца
•Удобный график работы: понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
•Свобода быть собой — никакого dress-code
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников
•Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
•Скидки на продукцию компании
•Ежегодная индексация заработной платы
•Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
•Вместе заботимся о планете: уделяем внимание социальным и эко проектам
