SILVERME

Менеджер маркетплейсов

Коротко

Менеджер маркетплейсов для бренда серебряных украшений SILVERME, топового на Wildberries и OZON. Задачи: ведение карточек товаров, запуск и контроль рекламных кампаний, работа с отзывами, анализ продаж по SKU и мониторинг конкурентов. Требуется опыт работы с маркетплейсами от года, аналитический склад ума и уверенное владение Excel/Google Таблицами. Формат работы полностью удалённый.

SILVERME делает серебряные украшения вручную в Костроме уже 25 лет и сейчас входит в число топ-брендов категории на Wildberries и OZON. То есть база уже есть - узнаваемость, лояльные покупатели, стабильный поток заказов. Не хватает человека, который возьмёт эту машину под полный контроль и выжмет из неё больше.
Чем предстоит заниматься:
•Вести карточки товаров: обновлять описания, следить за актуальностью цен и остатков, работать с инфографикой и SEO под алгоритмы площадок.
•Запускать и контролировать рекламные кампании внутри WB и OZON, оптимизировать бюджет под реальный результат.
•Следить за отзывами и рейтингом - оперативно отвечать, отрабатывать негатив, не давать карточкам проседать.
•Анализировать продажи по SKU: что растёт, что просаживается, и предлагать, что с этим делать.
•Мониторить конкурентов в категории - цены, акции, новинки.
Кого мы ищем:
•Опыт работы с маркетплейсами от года - это база, без которой в такой роли будет тяжело.
•Важнее самого опыта - аналитический склад ума и способность видеть за цифрами причину, а не просто фиксировать факт падения продаж.
•Уверенное владение Excel/Google Таблицами обязательно.
Формат:
•Полностью удалённо.
Условия:
•Оплата от 70000 до 120000 рублей в месяц, в зависимости от опыта и результата. Обсуждается на собеседовании.
•Работаете не с проектом на бумаге, а с брендом, у которого уже есть история, аудитория и продажи - есть от чего оттолкнуться и что развивать дальше.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте