Сейчас мы усиливаем команду направления ОГЭ и ищем Project Marketing Manager, который возьмет на себя продуктовые и контентные запуски: от исследования аудитории и разработки концепции до реализации, анализа результатов и масштабирования успешных механик. Это роль для человека, которому интересно не просто координировать готовые процессы, а самостоятельно придумывать и собирать маркетинговые запуски, проверять гипотезы и видеть измеримый результат своей работы.
Чем предстоит заниматься:
•Планировать маркетинговые запуски и офферы с учетом бизнес-целей направления;
•Создавать и вести запуски с нуля: CJM, концепция, позиционирование, офферы, промо и медиаплан;
•Тестировать гипотезы и новые механики, анализировать результаты и масштабировать успешные решения;
•Проводить маркетинговые исследования, находить инсайты аудитории и точки роста конверсии;
•Придумывать и запускать спецпроекты для роста направления;
•Координировать работу кросс-функциональных команд: SMM, CRM, продажи, продукт, продюсеры, преподаватели, видеоконтент и дизайн.
Мы будем рады познакомиться, если ты:
•Имеешь от 2 лет опыта в маркетинге и запусках на уровне Middle / Senior;
•Самостоятельно запускал маркетинговые или продуктовые проекты с нуля и можешь показать результаты;
•Умеешь работать с CJM, позиционированием, офферами, гипотезами и аналитикой;
•Имеешь опыт исследований аудитории и умеешь принимать решения на основе данных;
•Умеешь работать в большой кросс-функциональной команде, самостоятельно управлять приоритетами и отвечать за результат;
•Большим плюсом будет опыт в EdTech и образовательных проектах.
У тебя будет возможность:
•Влиять на стратегию и рост одного из ключевых направлений образовательной платформы;
•Самостоятельно создавать запуски и спецпроекты от идеи до измеримого бизнес-результата;
•Работать с миллионными охватами в социальных сетях и многотысячными каналами коммуникации;
•Постоянно тестировать новые механики, офферы и маркетинговые гипотезы;
•Влиять на процессы внутри команды и делать их эффективнее;
•Работать в среде, где приоритеты определяются гибко и совместно, а хорошие идеи можно быстро проверять на большой аудитории.
Что мы предлагаем:
•Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком, важен результат, а не количество затраченных часов;
•Конкурентоспособное вознаграждение: оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами;
•Официальное оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
•Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт;
•Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter;
•Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off;
•Развитие и совершенствование: покупка сторонних курсов по запросу и отправка на профессиональные конференции;
•Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% для себя и ближайших родственников.
В сопроводительном письме нужно рассказать о самом сильном маркетинговом или продуктовом запуске, который кандидат создал с нуля, раскрыв:
•Задачу и цель: какую проблему решал и к какому результату стремился;
•Исследование и гипотезы: как изучал аудиторию, формулировал и проверял предположения;
•Механики и реализацию: какие маркетинговые или продуктовые решения тестировал и внедрял, за какие этапы отвечал лично;
•Роль и взаимодействие: какую роль выполнял, какие решения принимал и с какими командами работал;
•Результаты: каких показателей и бизнес-эффектов достиг.
