Наши задачи:
— Управление проектом строительства на всех этапах: от разработки проектной документации до ввода в эксплуатацию и передачи объекта совместно с руководителем и другими участниками проекта;
— Планирование и контроль сроков, бюджета и качества работ; Координация участников проекта: проектной организации, генподрядчика, субподрядных организаций, поставщиков, технического заказчика, инженерных служб;
— Контроль соответствия работ проектной и рабочей документации, нормативным требованиям, техническим условиям;
— Взаимодействие с органами государственного надзора, управляющими компаниями, службами эксплуатации, заказчиками;
— Контроль документов и разрешительной документации;
— Участие в приёмке работ, контроле качества, пусконаладке и комплексном опробовании инженерных систем;
— Формирование и регулярное обновление отчётности по проекту для руководства (отклонения, риски, прогнозы).
Мы ожидаем от вас:
— Высшее строительство/инженерное образование.
— Опыт управления строительными проектами от 3 лет, в т.ч. коммерческая недвижимость, офисные или лабораторные здания — от 2–3 проектов в роли руководителя/координатора проекта.
— Знание градостроительного законодательства (ГрК РФ, СП, ГОСТ), порядка оформления разрешительной документации и ввода в эксплуатацию.
— Понимание специфики лабораторных помещений: вентиляция, чистые помещения, инженерные системы лабораторий — будет существенным преимуществом.
— Уверенное владение MS Project / Primavera, AutoCAD/Navisworks (желательно BIM-опыт), Excel.
— Опыт управления бюджетом проекта и работы с подрядчиками.
— Системность, умение работать в условиях многозадачности, сильные коммуникативные навыки, готовность к разъездной работе.
Личные качества: готовность принимать решения и нести ответственность.
Мы предлагаем:
— Работу в компании, которая создаёт и внедряет социально значимые проекты в медицину;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой зарплатой;
— Гибкую корпоративную культуру;
— Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
— Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
— Возможность психологической поддержки;
— Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
— Заработная плата — оклад, обсуждается на собеседовании;
— График работы 5/2 с 10 до 18.30 часов;
— Офис М.Тропарево (шаговая доступность).
