Аврора Сервис

Менеджер IT-проектов

Коротко

Менеджер IT-проектов управляет реализацией IT-проектов от планирования до завершения, координирует внутренние команды, подрядчиков и заказчиков, контролирует сроки, бюджет и риски. Компания работает в сфере IT/телеком-проектов, формат работы — офис в Алматы. Требуется опыт управления IT-проектами от 2 лет и понимание жизненного цикла проектов.

Описание
Описания нет
Задачи
•Управление IT-проектами на всех этапах реализации: от планирования до завершения и передачи в эксплуатацию.
•Формирование планов проектов, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
•Координация работы внутренних команд, подрядчиков и поставщиков.
•Организация взаимодействия с заказчиками и заинтересованными сторонами.
•Постановка задач, контроль их выполнения и управление приоритетами.
•Управление проектными рисками, изменениями и возникающими проблемами.
•Подготовка проектной документации, отчётности и проведение рабочих совещаний.
•Контроль выполнения договорных обязательств и достижения целей проектов.
Требования
•Высшее образование, предпочтительно в сфере IT, технических наук или менеджмента.
•Опыт управления IT-проектами от 2 лет.
•Понимание основных этапов жизненного цикла IT-проектов.
•Опыт взаимодействия с техническими специалистами, заказчиками и подрядчиками.
•Навыки планирования, управления сроками, бюджетами и ресурсами.
•Уверенное владение MS Office и инструментами управления проектами.
•Хорошие коммуникативные и организационные навыки, ответственность, самостоятельность и системное мышление.
Будет плюсом: опыт работы в Телеком.
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
•Пятидневная рабочая неделя, график 5/2.
•Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
•Участие в интересных и разнообразных IT-проектах.
•Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте