Обязанности
•Организация технической поддержки систем ИБ (межсетевые экраны, антивирусная защита, IDS/IPS, SIEM, PAM, систем защиты от НСД);
•Организация записи сертификатов электронной подписи (квалифицированные и неквалифицированные), ведение журналов СКЗИ;
•Формирование бизнес-плана, бюджета, ежемесячных календарных графиков оплат по курируемым договорам;
•Взаимодействие с вендорами, ИТ-интеграторами, сервисными компаниями и подрядными организациями по ИБ направлению;
•Участие в ИТ проектах в качестве эксперта ИБ, ИБ АСУТП. Курирование проектов внедрения ИБ систем;
•Курирование договоров по ИБ;
•Организация мониторинга и устранения уязвимостей ИБ. Анализ защищенности, защита от сетевых атак;
•Разработка локальных нормативных документов в сфере ИБ.
Требования
•Высшее, профильное по направлению информационная безопасность или высшее по направлению информационные технологии + профессиональная переподготовка по направлению информационная безопасность.
•Хорошие знания MS Excel, уверенное пользование MS Word.
•Знание Федерального законодательства в области ИБ, приказов ФСТЭК, ФСБ, руководящих документов (РД) в области ИБ, законодательства в области ИБ АСУТП и ИБ КИИ.
•Знание принципов работы LAN сетей, основных сетевых протоколов и технологий: VPN, IpSec, TCP/IP, FTP, SMB, DHCP, DNS, IMAP, POP, SMTP, портов и протоколов передачи данных.
•Знание рынка программного и аппаратного обеспечения в области ИБ, основных поставщиков ИБ услуг.
•Опыт организации технической поддержки, систем межсетевого экранирования, систем обнаружения вторжений IDS/IPS, SIEM, систем управления привилегированными учетными записями (PAM), опыт записи сертификатов электронных подписей.
Условия
•Бессрочный трудовой договор согласно ТК РФ;
•Полный рабочий день 5/7 (с 09:00 до 18:00);
•Годовая премия по результатам работы;
•Дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам;
•Дополнительное медицинское страхование за счет работодателя;
•Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
•Компенсация занятий спортом;
•Корпоративные спортивные и культурные мероприятия;
•Дружный и сплочённый коллектив.
