Какие задачи предстоит решать:
— формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе видов начислений по ФОТ, налогов и взносов, проведение факторного анализа отклонений;
— составление и контроль исполнения бюджета на обучение, подбор и развитие персонала;
— составление и контроль согласования заявок на изменение оплаты труда;
— контроль за расходованием ФОТ, контроль табелей учета рабочего времени;
— подготовка управленческой отчетности (показатели, ФОТ, численность);
— участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании;
— сбор показателей, анализ и расчет показателей KPI и начислений по системе мотивации;
— проведение анализа эффективности применяемых показателей премирования;
— автоматизация блока KPI в рамках Компании;
— подготовка технических заданий для IT-специалистов, направленных на оптимизацию процессов расчёта премиальной части оплаты труда;
— аудит системы KPI, разработка и внесение корректировок в соответствии со стратегией и бизнес-целями компании;
— разработка и оптимизация процесса начислений оплаты труда работников;
— разработка локально-нормативных актов компании, регламентирующих оплату труда, мотивационные выплаты и выплаты социального характера;
— проведение экспертного анализа целесообразности ввода ставок и должностей;
— разработка и актуализация организационных структур, штатных расписаний;
— методическая помощь работникам курируемых подразделений в решении вопросов организации труда, его оплаты, режима работы с учетом Трудового кодекса РФ;
— разработка предложений и совершенствование процедур, регламентирующих деятельность подразделения.
Для нас важно:
— отличное знание: 1С ЗУП, 1С Документооборот, Microsoft Office, Outlook, Консультант +;
— знание начисления налогов и взносов с ФОТ;
— знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и др.);
— опыт дизайна организационной структуры;
— знание трудового законодательства;
— навык построения систем премирования по показателям (KPI);
— ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
— профессиональную основу для стабильной и благополучной жизни;
— честные условия работы и уверенность в будущем;
— предсказуемую рабочую среду, в которой выстроены все процессы;
— сильную команду, с которой можно расти и рассчитывать на поддержку;
— возможность влиять на результат и гордиться реализованными проектами;
— софинансирование ДМС с первого дня работы;
— скидки на покупку квартир в наших ЖК и на услуги наших проектов;
— специальные условия от компаний-партнёров для разных целей и сфер жизни: образование, медицинские услуги для семьи, страхование, спорт, отдых и развлечения, а также многое другое;
— место работы: г. Москва, ул. Большая Семеновская, д. 32, стр. 7;
— график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
