Атлантик

Media Buyer

Коротко

Media Buyer в международной AdTech-компании — создание и запуск рекламных кампаний в SSP-платформах с работой над источниками push-трафика (push-уведомления, clickunder/popunder/on-click). Требуется опыт закупки интернет-рекламы от 2 лет и практическое владение метриками CPA, CPI, CPL, CTR, ROI, CPC, CPM. Работа гибридная, в офисе на Петроградской стороне Санкт-Петербурга, график 5/2 с 11:00 до 19:00.

Обязанности:
— создавать и запускать рекламные кампании в SSP-платформах;
— работать с источниками статистики: Binom, Excel/Google Docs, собственные дашборды;
— анализировать показатели рекламных кампаний и на основе данных принимать решения по оптимизации;
— запускать кампании и оперативно корректировать стратегии для выхода на стабильный положительный ROI;
— работать с продуктами компании и внешними офферами, подбирая подход под каждый кейс;
— контролировать распределение бюджетов и тестирование гипотез.
Требования:
— опыт закупки интернет-рекламы от 2 лет;
— опыт работы с push-уведомлениями, clickunder / popunder / on-click;
— понимание и практический опыт работы с метриками CPA, CPI, CPL, CTR, ROI, CPC, CPM;
— креативность и насмотренность, умение создавать и тестировать рекламные материалы разных форматов;
— нацеленность на результат и прибыльность рекламных кампаний.
Условия:
— полный день;
— офис в Санкт-Петербурге, Петроградская сторона;
— график 5/2, 11:00–19:00;
— оплачиваемый отпуск 28 дней, полностью оплачиваемые больничные и 5 day off в год;
— дополнительные дни удалённой работы в зависимости от стажа;
— после испытательного срока — компенсация расходов на медицину, обучение и спорт;
— оплачиваемый онбординг и наставничество;
— корпоративные мероприятия;
— завтраки и пятничные обеды в офисе;
— wellbeing-зона;
— работа в международной AdTech-компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте