Нурлан

Маркетолог (ТРЦ)

Коротко

Маркетолог торгово-развлекательного центра в Шымкенте: планирование мероприятий, акций и рекламных размещений, координация с арендаторами, SMM-специалистом, видеографом и дизайнером, запуск таргетированной рекламы и анализ трафика, продаж и эффективности кампаний. Требуется опыт от 1 до 3 лет, знание казахского и русского языков, стрессоустойчивость и навыки переговоров. Полная занятость, работа на месте работодателя.

Локация
Шымкент, проспект Кунаева, 122; работа на месте работодателя.
Зарплата
От 400 000 до 400 000 KZT на руки в месяц.
Что делать
— Формировать календарь мероприятий, акций и других маркетинговых активностей.
— Вести коммуникации с арендаторами по совместным промо, акциям и открытию новых магазинов.
— Собирать и анализировать данные по продажам, трафику, конверсиям, акциям и мероприятиям.
— Планировать и контролировать рекламные размещения внутри ТРЦ, а также взаимодействие с наружной рекламой, радио и локальными медиа.
— Организовывать мероприятия: открытия магазинов, сезонные праздники, концерты и розыгрыши; контролировать подрядчиков и технические службы.
— Координировать работу SMM-специалиста, видеографа и дизайнера, контролировать качество макетов, баннеров, стикеров и видеороликов.
— Создавать технические задания на оформление ТРЦ, запускать таргетированную рекламу и обновлять информацию в 2GIS и других площадках.
— Готовить отчёты и ежемесячные презентации для руководства, контролировать расходы и оптимизировать затраты.
Требования
— Опыт работы от 1 года до 3 лет.
— Знание казахского и русского языков.
— Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме.
— Креативность и инициативность.
— Отличные коммуникативные навыки для переговоров с арендаторами и партнёрами.
— Организованность и умение доводить задачи до результата.
Культура и преимущества
— Полная занятость.
— Работа на месте работодателя в Шымкенте.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте