Ивановская текстильная компания

Маркетолог (спецодежда)

Коротко

Маркетолог в компанию-производителя спецодежды и СИЗ отвечает за маркетинговую стратегию, развитие СТМ, разработку B2B-портала, управление рекламными кампаниями и аналитику KPI. Требуется опыт digital-маркетинга, работы с CRM (Bitrix24/amoCRM) и Яндекс Метрикой, умение считать ROI/ROMI/LTV, понимание B2B-производства. Работа в офисе в центре Москвы с редкими командировками на выставки и производства.

О компании
Ивановская Текстильная Компания - один из крупнейших российских производителей спецодежды, средств индивидуальной защиты, мерчей и другой продукции.
Мы работаем на рынке с 2009 года и за это время разработали свыше 2200 моделей одежды, более 400 ежегодных контрактов, сотрудничаем с более 3500 клиентами, среди которых такие компании как: Магнит, Транснефть, Роснефть, Сбер, ВТБ, МТС, Правительство Москвы, Мираторг, ПИК, ОBI, Лента, FIX Price и другие.
Чем предстоит заниматься?
•Формирование и реализация маркетинговой стратегии: разработка годового и квартального плана маркетинга с учётом сезонности швейного рынка, целевых сегментов (B2B, маркетплейсы, корпоративные клиенты), позиционирования бренда и СТМ, согласование с коммерческим и производственным блоками.
•Позиционирование на рынке и развитие СТМ: определение УТП и ключевых сообщений для разных сегментов, формирование продуктовой линейки СТМ под целевые аудитории (униформа, мерч, спецодежда и т. п.), контроль соответствия ассортимента рыночным трендам и производственным возможностям.
•Разработка и внедрение B2B‑портала для покупателей: постановка ТЗ на разработку и доработку портала, наполнение контентом (каталоги, размерные сетки, образцы тканей, инструкции по заказу), настройка интеграции с CRM и 1С, контроль UX/UI и конверсионных метрик.
•Создание маркетинговых материалов и контента: подготовка продуктовых описаний, карточек товаров для маркетплейсов и сайта, каталогов, презентаций, технических листов; адаптация материалов под разные каналы (соцсети, email‑рассылки, офлайн‑материалы).
•Управление рекламными кампаниями: планирование и запуск контекстной и таргетированной рекламы, работа с площадками (Яндекс Директ, VK, Telegram), контроль бюджета, анализ эффективности по CPA, CPL, ROI, оптимизация кампаний.
•Участие в профильных мероприятиях и работа со СМИ: организация участия в отраслевых выставках и конференциях, подготовка стендов, раздаточных материалов, презентаций; взаимодействие с отраслевыми медиа, подготовка пресс‑релизов, кейсов, интервью.
•Аналитика и отчётность: регулярный мониторинг KPI маркетинга (трафик, конверсия, стоимость лида, доля повторных заказов), анализ эффективности каналов, подготовка отчётов и рекомендаций по перераспределению бюджета.
•Кросс‑функциональное взаимодействие: согласование макетов и образцов с производством и технологами, контроль сроков и качества исполнения, синхронизация маркетинговых активностей с планами продаж и производства.
С каким опытом мы бы хотели видеть нашего кандидата?
•Опыт в digital-маркетинге (SEO, контекстная реклама, веб-аналитика, соцсети).
•Навыки работы с CRM (Bitrix24 или amoCRM) и Яндекс Метрика.
•Умение составлять маркетинговые калькуляции (ROI, ROMI, LTV), медиапланирование, бюджетирование и отчётность.
•Понимание специфики производственного B2B (текстиль, медицина, спорт).
•Готовность к редким командировкам (выставки, посещение производств компании в других городах).
Мы предлагаем:
•Работу в центре Москвы
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
•Премии по итогам выполнения KPI
•Обучение и развитие сотрудников, проведение стратегических сессий, тренингов и системы наставничества
•Корпоративную культуру, где ценится обратная связь, поощряются идеи и где каждый сотрудник готов брать на себя ответственность за реализацию проектов
В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио.
Без портфолио резюме рассматриваться не будут.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте