Санэкс

Маркетолог-SMM специалист (B2B)

Коротко

Маркетолог-SMM специалист в B2B-направлении компании Санэкс: ведение контент-стратегии, запуск и оптимизация рекламных кампаний в соцсетях, аналитика (ER, CTR, CPL, ROI) и связка SMM с сайтом и CRM. Требуется опыт ведения соцсетей от 6–12 месяцев, портфолио, навыки работы с рекламными кабинетами, Яндекс Метрикой и Google Analytics. Гибридный формат работы в Уфе, график 5/2, оклад + KPI.

Локация и формат
Уфа, Революционная улица, 111/1; гибридный формат, график 5/2
Зарплата
50 000–200 000 ₽ на руки в месяц, оклад + KPI
Компания
Санэкс развивает направление B2B-маркетинга и SMM.
Что делать
•Формировать и вести контент-стратегию под цели бизнеса: охваты, вовлечённость, лиды и продажи.
•Сегментировать целевую аудиторию, выявлять её боли и триггеры, разрабатывать рубрики и офферы.
•Вести контент-план для постов, сторис, Reels/Shorts и UGC-механик, контролировать качество материалов.
•Запускать и оптимизировать рекламные кампании в социальных сетях, тестировать креативы и гипотезы.
•Анализировать ER, охваты, CTR, CPL и ROI, готовить отчёты и корректировки.
•Связывать SMM с сайтом, CRM и сквозной воронкой, организовывать и проводить съёмки.
Требования
•Опыт ведения социальных сетей от 6–12 месяцев; портфолио с кейсами обязательно.
•Понимание сегментации целевой аудитории, УТП, офферов и воронок продаж.
•Навыки работы с рекламными кабинетами социальных сетей, Яндекс Метрикой, Google Analytics и сводными таблицами.
•Уверенное владение нейросетями, насмотренность и проактивность.
•Готовность предлагать гипотезы и брать ответственность за результат.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой.
•Навыки настройки UTM-меток и отслеживания лидов.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы и график 5/2.
•Окладная часть с KPI.
•Испытательный срок от двух месяцев.
•Обучение и доступ к необходимым инструментам.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте