СК Комната

Маркетолог

Коротко

Компания-сервис ремонта квартир в Москве ищет маркетолога/контент-мейкера для ведения соцсетей и создания продающего контента (сценарии, съемка и монтаж роликов, тексты) в прямой связке с основателем. Работа в офисе в Москва-Сити, требуется опыт 1-3 года. Оплата 70-110 тыс руб. плюс 1.5% от договора за приведенного клиента, с перспективой перехода на удаленку.

О компании
SK-KOMNATA — современный быстрорастущий сервис ремонта квартир в Москве, первый ремонтный бренд в России. Подробнее о компании можно узнать на сайте sk-komnata.ru.
Сейчас компания развивает маркетинг и ищет человека, который сможет заняться ведением социальных сетей и созданием продающего контента. Работа — в офисе в Москва-Сити, в прямой связке с основателем.
Условия
•Работа из офиса, в удобной и красивой локации
•Оплата 70-110 тыс руб. (зависит от опыта) с первого месяца
•Дополнительно к з.п., за каждого приведенного клиента — 1.5% от договора (при среднем чеке 2-3 млн) — это от 30 тыс.р.
•Возможность вырасти вместе с компанией в перспективной строительной отрасли — без потолка по оплате, если с рекламного контента приходят клиенты
•График работы: с 11:00 до 18:00 пн-пт, с возможностью выйти на удаленный формат при успешном выполнении работы в офисе
Что нужно делать
1.Создание контент-плана на месяц
2.Создание сценариев (самый частый шаблон — попадание в боль клиента → как мы ее решаем)
•Поиск и анализ трендов для создания контента
3.Съемка и монтаж роликов
4.Работа с текстовыми постами
Навыки
Самый главный навык — умение создавать продающие сценарии/тексты и ставить это "на поток".
Второстепенные, но важные навыки: видеомонтаж, дизайн, готовность глубоко вникнуть в нишу ремонта квартир.
Рассмотрим все отклики! Ответим всем откликам на HH, можете писать/звонить в мессенджерах или по контактному номеру. Большим преимуществом будет, если в отклике укажете примеры работ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте