Расцвет-Юг

Маркетолог сети ресторанов

Коротко

Маркетолог для сети из 6 ресторанов в Симферополе, отвечающий за маркетинговую стратегию, привлечение и удержание гостей, развитие бренда и координацию подрядчиков. Требуется опыт в маркетинге от 3 лет, желательно в HoReCa/food retail, с реальными кейсами роста трафика и выручки. Работа офисная, график 5/2, оклад + KPI, оформление по ТК РФ.

О позиции
Ищем маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг сети ресторанов в Симферополе. Нам нужен специалист, который понимает связь маркетинга, бренда, трафика и продаж.
Что предстоит делать
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию.
•Привлекать новых гостей и увеличивать повторные визиты.
•Формировать акции и рекламные кампании без постоянного ухода в скидки.
•Развивать бренд и позиционирование.
•Координировать SMM, контент, рекламу и других подрядчиков.
•Анализировать продажи, трафик, средний чек, отзывы и эффективность маркетинга.
•Работать с программой лояльности и клиентским опытом.
•Предлагать маркетинговый бюджет и отвечать за результат.
Кого ищем
•Опыт в маркетинге от 3 лет, желательно HoReCa / food retail / fast casual.
•Умеете самостоятельно выстраивать маркетинг, а не только выполнять поставленные задачи.
•Понимаете аналитику и умеете связывать маркетинг с продажами.
•Умеете работать с подрядчиками и контролировать результат.
•Есть реальные кейсы роста трафика, выручки, повторных покупок или среднего чека.
•Готовы работать не только с рекламой, но и с продуктом, брендом и сервисом.
Что предлагаем
•Работа в сети из 6 ресторанов, с планами дальнейшего развития.
•График 5/2, 9:00–18:00.
•Работа в офисе и на точках в зависимости от задач.
•Оклад + KPI.
•Возможность формировать команду подрядчиков и влиять на маркетинг бизнеса.
•Официальное оформление по ТК РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте