Октябрьское

Маркетолог

Коротко

Маркетолог для реализации маркетингового плана по стандартам завода Ростсельмаш: организация мероприятий, ведение соцсетей, настройка таргетированной рекламы, email- и контент-маркетинг, аналитика и отчетность. Компания ищет специалиста с опытом 1-3 года, готового обучаться и развиваться в маркетинге, с лидерскими и организаторскими навыками. Работа офисная, в Липецке, оклад + квартальный KPI.

ПРИГЛАШАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГОТОВЫХ К ОБУЧЕНИЮ И ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ В НАПРАВЛЕНИИ "МАРКЕТИНГ"!
Обязанности:
•реализация маркетингового плана в рамках стандартов завода Ростсельмаш - основная деятельность;
•организация и проведение маркетинговых мероприятий Ростсельмаш;
•ведение отчетности по мероприятиям;
•подготовка материалов и ведение (продвижение) в социальных сетях;
•взаимодействие с рекламными компаниями, интернет-ресурсами;
•разработка эффективного продвижения услуг, составление медиаплана, контроль его выполнения;
•ведение сайта компании, Email-маркетинг, контент-маркетинг и т.д.;
•анализ конкурентов и построение стратегии присутствия компании в социальных сетях;
•настройка таргетированной рекламы;
•использование интерактивного контента для вовлечения аудитории (опросы, викторины и т.д.);
•аналитика и отчетность.
Требования:
•креативность, ответственность, желание развиваться в маркетинге;
•ответственность;
•лидерство;
•организаторские навыки;
•грамотная устная и письменная речь;
•коммуникабельность;
•навыки подготовки презентаций;
•готовность к активной работе в творческой среде.
Условия:
•соблюдение норм ТК РФ;
•стабильная заработная плата - оклад + квартальный KPI за выполнение целевых показателей (в случае успешного прохождения испытательного срока);
•корпоративная мобильная связь;
•широкие возможности для карьерного и профессионального роста;
•работа в молодой и активной команде.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте