«Таблеточка» — аптечная сеть: более 120 аптек в пяти регионах и собственная e-commerce-площадка. Ищем менеджера, который будет отвечать за оффлайн-оформление аптек, понятный запуск акций, POSM и маркетинговую поддержку новых точек. Прямое подчинение директору по маркетингу.
Чем предстоит заниматься:
•Готовить пакет внедрения активностей: карточки акций, короткие инструкции, чек-листы, FAQ и скрипты по акциям, лояльности, самовывозу и другим клиентским сценариям.
•Поддерживать единые стандарты внешнего и внутреннего оформления аптек: фасады, вывески, входные группы, окна и витрины, навигация, торговый зал и рекламные поверхности; организовывать согласования с руководством, заведующими и собственниками помещений.
•Обеспечивать аптеки промо-материалами: определять потребность, вести реестр POSM, готовить ТЗ дизайнеру и подрядчикам, контролировать производство, получение, размещение по фотоотчётам, обновление и снятие устаревших материалов.
•Готовить маркетинговую часть открытия аптек: чек-лист, оформление фасада, окон и торгового зала, комплектация POSM; организовывать офлайн-мероприятия — промоутеров, раздачу материалов и локальные активности — вместе с командами и подрядчиками.
•Собирать вопросы и типовые ошибки аптек, проверять понимание ключевых механик, улучшать материалы и передавать сигналы ответственным.
Наши ожидания:
•Опыт от 2 лет в маркетинге, POSM или внедрении маркетинговых активностей; опыт работы с розничной сетью и сотрудниками первой линии.
•Опыт работы с POSM, рекламным оформлением или навигацией торговых точек; умение ставить ТЗ дизайнеру и подрядчикам и сопровождать согласования.
•Умение готовить понятные инструкции и чек-листы, вести несколько запусков, контролировать сроки, подрядчиков, реестры и фотоотчёты; Excel или Google Sheets.
•Системность, внимательность и готовность работать руками, выезжать в аптеки и при необходимости в короткие командировки.
Что предлагаем:
•Работу в устойчивой аптечной сети с собственной e-commerce-площадкой.
•Реальная возможность влиять на бизнес.
•Официальное трудоустройство.
•Доход: оклад + KPI.
•Мы вкладываемся в профессиональное развитие сотрудников: обучаем и усиливаем экспертизу!
