МерАс НС

Маркетолог

Коротко

Маркетолог в управление торгово-развлекательного центра в Астане: разработка маркетинговой стратегии ТРЦ, организация рекламных кампаний и мероприятий, взаимодействие с арендаторами и подрядчиками, ведение соцсетей и digital-каналов, анализ эффективности и контроль маркетингового бюджета. Требуется высшее образование по маркетингу/PR/рекламе и опыт работы в маркетинге, желательно в ритейле или ТРЦ. Работа офисная, график 5/2 с 09:00 до 18:00.

Обязанности:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии ТРЦ.
— Организация и проведение рекламных кампаний, акций, розыгрышей, мероприятий.
— Взаимодействие с арендаторами по вопросам совместных промо-активностей.
— Организация мероприятий.
— Работа с подрядными организациями (рекламные агентства, СМИ, полиграфия, digital-площадки).
— Ведение социальных сетей, наполнение сайта и digital-каналов ТРЦ.
— Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов и предложений по улучшению.
— Мониторинг рынка, конкурентной среды и актуальных трендов в сфере ритейла и развлечений.
— Формирование и контроль маркетингового бюджета.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, PR, реклама или смежные специальности).
— Опыт работы в сфере маркетинга, желательно в ритейле или в торгово-развлекательных центрах.
— Знание современных инструментов продвижения (digital, SMM, оффлайн-мероприятия).
— Навыки работы с подрядчиками и ведения переговоров.
— Креативность, организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
Условия:
— Работа в стабильной компании – управлении ТРЦ.
— График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
— Возможность профессионального развития и реализации собственных идей.
— Дружный коллектив и интересные проекты.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте