Horizon

Маркетолог / Контент-продюсер (HoReCa)

Коротко

Маркетолог / контент-продюсер для сети из трёх заведений HoReCa (Horizon, Nonsense и новый проект с кальянами, кухней и баром) в Челябинске. Нужно придумывать и вести контент для соцсетей, инфоповоды, акции и мероприятия, ставить задачи видеографу и самостоятельно снимать/монтировать простой контент. Требуется опыт 3–6 лет, маркетинговое мышление и портфолио с кейсами; работа офисная, оклад 80 000–120 000 ₽ на руки плюс бонусы за результат.

Локация
Челябинск, улица Академика Королёва, 33; работа на месте работодателя
Зарплата
80 000–120 000 ₽ на руки в месяц, оклад плюс бонусы за результат
Компания
Сеть заведений Horizon, Nonsense и нового проекта с кальянами, кухней и баром.
Что делать
•Придумывать и реализовывать идеи для Reels, сторис, мероприятий и инфоповодов.
•Формировать образ заведений в социальных сетях и информационном поле.
•Ставить технические задания видеографу, контролировать результат, самостоятельно снимать и монтировать простой контент.
•Разрабатывать акции, специальные предложения и активности.
•Планировать и проводить мероприятия, вечеринки и другие ивенты.
•Вовлекать сотрудников в создание контента, находить коллаборации и адаптировать тренды.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Маркетинговое мышление и понимание особенностей продвижения HoReCa через атмосферу, людей и эмоции.
•Умение генерировать идеи и доводить их до результата.
•Навыки организации процессов и готовность самостоятельно принимать ответственность за результат.
•Обязательно наличие кейсов и примеров работ.
Культура и преимущества
•Работа одновременно с тремя заведениями.
•Гибкий график.
•Высокая степень свободы в реализации идей.
•Оклад и бонусы за результат.
Процесс найма
•В отклике необходимо приложить портфолио, примеры видео или проектов.
•Также нужно предложить 2–3 идеи продвижения заведений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте