# О нас
Мы оказываем профессиональные бухгалтерские услуги бизнесу (сопровождение ТС, БС и др.). В текущих реалиях российский бизнес как никогда нуждается в надежной финансовой и бухгалтерской опоре, а мы умеем ее давать.
Сейчас мы выстраиваем системный маркетинг «с нуля» и ищем ключевого человека — маркетолога-координатора, который возьмет на себя ответственность за поток лидов. Никакой «воды», красивых презентаций ради презентаций и бюрократии. Нам нужен понятный результат: заявки, контакты, лиды и управляемая экономика.
Что предстоит делать (Главные задачи на 3–6 месяцев)
•Запустить и стабилизировать поток лидов через рабочие каналы трафика (фокус на то, что дает результат здесь и сейчас с учетом специфики российского рынка).
•Собрать маркетинг в единый управляемый процесс: у нас есть база, продукты, экспертиза и потенциальные каналы, но нужен человек, который сведет это в систему.
•Управлять трафиком и гипотезами:
•Telegram (Telegram Ads, посевы, парсинг чатов, AI-инструменты).
•Яндекс.Директ и соцсети (через сильных подрядчиков).
•Нестандартные гипотезы привлечения клиентов в B2B/услугах.
•Важно: вы не обязаны настраивать всё своими руками, но вы должны понимать механику и уметь оценивать результат.
•Координировать подрядчиков: ставить четкие задачи, контролировать сроки, качество и доводить их до реального результата (а не «отписок»).
•Считать экономику и аналитику: отслеживать CPL, количество заявок, конверсию в диагностику. Понимать, что масштабировать, что отключать, а что тестировать дальше.
•Базовая операционка (на старте): быстро собрать простой лендинг, форму захвата или посадочную страницу, настроить базовую автологику (быстро и работоспособно, а не «идеально через полгода»).
•Медиаплан и личный бренд спикера/собственника: помощь в координации участия в бизнес-сообществах, подкастах и мероприятиях для генерации целевых B2B-лидов.
Наши ожидания от кандидата (Must have)
•Опыт работы в маркетинге от 2 до 5 лет (желательно с опытом продвижения B2B-услуг, консалтинга, юридических или бухгалтерских услуг).
•Понимание актуального цифрового маркетинга в РФ (инструменты, которые реально работают в текущих реалиях).
•Опыт успешной работы с подрядчиками и агентствами.
•Системное мышление и ориентация на цифры и лиды, а не на «процесс».
•Умение уверенно работать в условиях неопределенности («ещё не выстроено до конца, но мы строим это вместе»).
•Инициативность: вы предлагаете идеи, тестируете их и не боитесь ошибаться, делая выводы.
⚠️ Кем эта позиция НЕ является
Это не позиция директора по маркетингу крупного департамента, не чистый теоретик и не узкий специалист («я умею настраивать только таргет в одной соцсети»). Нам нужен играющий тренер.
Что мы предлагаем
•Реальную возможность построить маркетинговую систему с нуля и влиять на развитие бизнеса.
•Прозрачную систему мотивации: оклад + бонус за выполнение KPI по лидам.
•Адекватное руководство, открытое к сильным гипотезам и тестам.
•Перспективы роста до Head of Marketing по мере масштабирования направления.
•[Укажите дополнительные плюшки: ДМС, удаленный формат/гибрид, оплата связи и т.д.].
В сопроводительном письме напишите пару предложений
•С какими бюджетами и каналами (особенно в сфере услуг/B2B) вам приходилось работать?
•Какой у вас был самый успешный кейс по генерации лидов?
