Алтайбурмаш

Маркетолог

Коротко

Маркетолог в компании «Алтайбурмаш» продвигает бренд «Zega» в сегменте компрессорного оборудования на рынке РФ. Работа включает планирование и аналитику рекламных кампаний, работу с полиграфией и брендированной продукцией, организацию фото/видеосъёмки и копирайтинг. Обязателен опыт продвижения спецтехники или промышленного оборудования, высшее образование по маркетингу или PR и навыки работы в графических редакторах. Офис в Екатеринбурге, график 5/2.

Обязанности
•Формирование на рынке РФ бренда «Zega» по направлению компрессорного оборудования
•Генерация идей по продвижению. Постоянный поиск новых возможностей для повышения эффективности рекламных кампаний
•Маркетинговый анализ конкурентного окружения
•Работа с рекламными компаниями, полиграфической, брендированной продукцией
•Аналитика рекламных кампаний
•Анализ их эффективности в системах Google Analytics и Яндекс Метрика
•Самостоятельное осуществление или организация с привлечением подрядчиков фото- и видеосъемки, разработка дизайн макетов, копирайтинг
•Залив видео материала в YouTube
Требования
•Аналитический склад ума, умение работать на результат
•Грамотная устная и письменная речь
•Опыт продвижения спец.техники или промышленного оборудования ОБЯЗАТЕЛЕН
•Грамотное управление рекламным бюджетом и его эффективное распределение между площадками
•Увеличение количества целевых посетителей, повышение конверсии, трафика
•Увеличение количества заказов, повышение ROI, снижение CPO
•Образование — высшее по направлению (маркетинг, PR)
•Пользователь Microsoft Office (Excel, Word) и умение пользоваться на уровне правок графическими редакторами (Adobe Photoshop, Corel Draw и др.)
Условия
•График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00
•Официальное трудоустройство с первого дня работы
•Частичная компенсация питания
•Полис ДМС
•Возможность обучения и развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте