Обязанности:
— Аналитика данных и подготовка отчетов по направлениям неавиационной коммерции.
— Разработка и реализация проектов по развитию неавиационных услуг (аренда, реклама, гостиница, парковка), по созданию комфорта пассажиров, по коммерциализации сервиса.
— Разработка и реализация плана продвижения и развития неавиационных услуг, в том числе через онлайн каналы продаж и социальные сети.
— Формирование ценообразования по услугам неавиационной коммерции: гостиница, парковка.
— Проведение исследований рынка с целью развития неавиационной деятельности аэропорта.
— Ежегодное бюджетирование: планирование расходов и доходов.
— Организация проведения опросов, анкетирования потребителей, обработка и анализ данных.
Требования:
— Высшее образование по направлениям (маркетинг, менеджмент, управление проектами, бизнес-информатика).
— Навыки работы в аналитических электронных системах (Power BI будет преимуществом).
— Знание основных принципов, способов анализа и планирования, умение строить долгосрочные и краткосрочные прогнозы.
— Навыки работы с большим объемом информации.
— Знание маркетинговых трендов и современных способов продвижения и продаж.
— Знание форм мероприятий, методов по развитию услуг.
— Аналитическое мышление и опыт оценки эффективности каналов продаж.
— Опыт работы с документами (счета, акты, отчеты).
— Умение расставлять приоритеты, планировать работу и выполнять задачи в срок.
Условия:
Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся.
— Реальная зона ответственности и возможность влиять. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта.
— Ресурсы для управления: компания системно улучшает бытовые помещения и социальные условия, решает вопросы с транспортом.
— Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов.
— Развитие управленческих навыков: регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей, система управленческого развития через участие в проектной деятельности.
— Комфортный морально-психологический климат, взаимопомощь и поддержка в команде.
— График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город.
