ACTIVITY PARK

Маркетолог

Коротко

Маркетолог детского развлекательного центра в Астане: разработка маркетинговой стратегии, продвижение услуг центра, работа с блогерами и партнёрами, анализ показателей и взаимодействие с SMM-командой. Требуется опыт работы маркетологом от 1 года, аналитическое мышление и навыки планирования маркетинговых активностей. Полная занятость, офис, график 5/2.

Обязанности:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии детского развлекательного центра
— Продвижение услуг центра (дни рождения, праздники, шоу-программы, акции)
— Разработка и запуск маркетинговых акций и специальных предложений
— Организация и продвижение мероприятий внутри парка
— Работа с блогерами и инфлюенсерами (поиск, договорённости, контроль размещений)
— Развитие партнёрств и сотрудничества с другими брендами и компаниями
— Анализ рынка и конкурентов
— Анализ потока гостей, динамики продаж, эффективности рекламных кампаний
— Подготовка отчетов и предложений по улучшению показателей
— Взаимодействие с SMM-командой (постановка задач, контроль контента)
— Работа в связке с администрацией и командой парка
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 1 года
— Понимание принципов маркетинга и продвижения услуг
— Опыт работы с блогерами и партнёрскими проектами
— Аналитическое мышление, умение работать с показателями
— Навыки планирования и организации маркетинговых активностей
— Коммуникабельность, инициативность, ответственность
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере услуг, развлечений или детских проектов
— Понимание SMM и digital-маркетинга
— Креативное мышление и умение предлагать идеи
Условия:
— Полная занятость
— График работы: 5/2
— Формат работы: офис
— Заработная плата: от 350 000 до 600 000 (фикс + бонусы/KPI)
— Возможность профессионального роста и реализации собственных идей
— Работа в активной и творческой команде

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте