Сбер

Лидер кластера по управлению проектами и процессами эквайринга

Коротко

Лидер кластера управляет запуском и тиражированием проектов и пилотов в направлении эквайринга в крупной финтех-компании. В зоне ответственности — анализ рынка, генерация продуктовых гипотез, защита финансово-экономического обоснования, координация подразделений и управление операционными рисками. Также требуется развитие кассовых решений и редизайн клиентских путей с опорой на целевые показатели по сервисной плате и удовлетворенности клиентов.

Вакансия: Лидер кластера по управлению проектами и процессами эквайринга
Вы станете ключевым лидером в команде, несущим ответственность за успех наших продуктов и услуг. Ваша работа будет направлена на повышение эффективности бизнеса, улучшение клиентского опыта и укрепление позиций компании на российском и международном рынках.
Обязанности
•Управление процессами запуска проектов/пилотов направления Эквайринга, тираж на сеть, маркетинговое сопровождение продуктов Дивизиона
•Анализ рыночных трендов, выработка решений инновационного развития продуктов и сервисов (реализация RND решений)
•Генерирование и воплощение в жизнь продуктовых гипотез, основанных на анализе рынка и внутренних потребностей компании/клиентов
•Проработка/генерация прорывного решения в проект (от проекта до тиража)
•Разработка и реализация пилотных проектов, обоснование и защита ФЭО перед департаментом финансов, разработка системы оценки эффективности проектов и системы отчетности
•Координация действий различных подразделений для достижения общих целей
•Управление операционными рисками и организация системной работы по их устранению и недопущению
•Формирование стратегии развития кассовых решений, обеспечение выполнения целевых показателей по сервисной плате и удовлетворенности клиентов. Подготовка материалов для защиты бюджета на закупку кассового оборудования
•Исследование и редизайн клиентских путей, определение GAPов, контроль и выполнение планов мероприятий

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте