Сидорин Александр Михайлович

Креатор (UGC-контент) для бренда утягивающего белья Afb shop

Коротко

Удалённая разовая проектная работа для бренда утягивающего белья: нужно снять и смонтировать 30 коротких вертикальных роликов (Reels/Shorts/TikTok), демонстрируя посадку и эффект белья на себе (размер 48–52). Требуются базовые навыки монтажа (CapCut, VN, InShot), портфолио с примерами роликов и уверенность в кадре. Оплата 1 000 ₽ за ролик.

О проекте
Afb shop — бренд утягивающего белья. Мы делаем продукт, который помогает девушкам чувствовать себя уверенно. Для продвижения нам нужен честный, живой и виральный контент от реальных пользователей — без «глянцевой отрепетированности», но с хорошей подачей и пониманием алгоритмов соцсетей.
Что нужно делать
•Снимать и монтировать короткие вертикальные ролики (Reels/Shorts/TikTok) с акцентом на реальные ощущения, посадку и эффект белья.
•Показывать пример ношения (размер 48–52) — это ключевое требование для релевантности контента.
•Придерживаться общего тона бренда: уверенно, по-доброму, без стыда и без излишней «рекламности».
•Готовить 30 роликов в рамках проекта.
•Предоставлять исходники или версию без надписей по запросу (если потребуется для разных площадок).
Требования к кандидату
•Умение уверенно держаться в кадре, естественная подача.
•Базовые навыки монтажа (CapCut, VN, InShot или аналоги).
•Портфолио с примерами коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok) — обязательно.
•Готовность честно показывать продукт и посадку (без ретуши фигуры, но с качественным светом и кадром).
Условия
•Оплата: 1 000 ₽ за 1 ролик.
•Всего в проекте: 30 роликов.
•Формат: полностью удалённо.
Как откликнуться
Пришлите в отклике:
1.Короткое сообщение о себе (1–2 предложения).
2.Ссылку на портфолио/аккаунт с примерами роликов.
3.Укажите размер одежды (48–52).
4.Отправить портфолио в Telegram c пометкой "утягивающее белье"

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте