О компании
Trend Toys – компания, которая создает яркое и насыщенное детство! Компания Trend Toys входит в топ-3 OZON и топ-10 WB в категории игрушки. Оборот магазина более 100 млн в месяц.
О проекте
Сейчас мы активно развиваем собственный контент-отдел, который будет регулярно создавать видео с нашими продуктами для социальных сетей. Для этого мы собираем команду креаторов, которые будут создавать живой, интересный и естественный контент с игрушками Trend Toys.
Кого мы ищем
Людей, которым интересна тема детских игрушек, нравится создавать контент и хочется найти дополнительный источник дохода.
Что нужно будет делать
•Создавать 3 коротких вертикальных ролика в день (допускается использование одного исходного материала с разными вариантами монтажа - главное, чтобы каждый ролик был уникальным).
•Снимать по готовым идеям и сценариям - мы предоставляем референсы, сценарии и технические задания для съёмок.
•Самостоятельно создавать контент - находить интересные идеи, разрабатывать сценарии и реализовывать их в видео.
•Публиковать видео в социальных сетях - размещать готовый контент на нескольких площадках (не более 4).
•Следить за трендами - отслеживать актуальные форматы, предлагать идеи и активно участвовать в совместном создании контента.
•Анализировать результаты - отслеживать просмотры и эффективность своих публикаций, выявлять успешные форматы и масштабировать то, что показывает лучшие результаты.
Требования
•Опыт ведения собственного блога или создания UGC-контента будет преимуществом.
•Умение снимать и монтировать видео, включая базовую озвучку.
•Креативность, инициативность и вовлечённость в проект.
Условия сотрудничества
•Формат: удалённая работа.
•График: гибкий, главное - выпускать 3 ролика в день.
•Оплата: 35 000 рублей в месяц + KPI за каждый переход.
•Тестовый период: от 2 до 4 недель, продолжительность определяется руководителем по результатам работы.
•Игрушки для съёмок: полностью предоставляются компанией.
Как попасть в команду
После отклика на вакансию вам будет направлена короткая анкета. Её заполнение - первый этап отбора. После заполнения анкеты с вами напрямую свяжется руководитель контент-завода для обсуждения дальнейшего сотрудничества. Обратите внимание: если у вас нет портфолио или собственного блога с примерами работ, возможно небольшое тестовое задание.
