Лебедева Полина Витальевна

Координатор проектов (направление ремонтно-строительных работ)

Коротко

Координатор проектов в студии премиальных интерьеров «INDUSTRY DESIGN» управляет ремонтно-строительными работами на объекте от начала до завершения: координирует подрядчиков, поставщиков и дизайнеров, контролирует сроки, качество и комплектацию, ведёт документацию и коммуникацию между всеми участниками проекта. Требуется опыт в ремонте или строительстве от 3 лет и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Москве, частично разъездная, график 5/2, оформление по ГПХ.

О компании
Студия «INDUSTRY DESIGN» — один из лидеров РФ в нише дизайн-проектирования и реализации премиальных интерьеров. Компания активно расширяет влияние на рынке и ищет в команду профессионала для усиления роста.
Ищем ответственного и организованного координатора проекта для работы в сфере ремонта. Роль предполагает управление всеми аспектами проекта от начала до завершения, обеспечивая его выполнение в срок и в соответствии с требованиями клиента.
Задачи
1. Производство и реализация проекта на объекте:
•Планирование и координация всех этапов производства ремонтных работ, начиная от выбора материалов до завершения монтажных работ.
•Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и дизайнерами для обеспечения согласованности и качества работ.
•Контроль за соблюдением сроков поставок и качества выполненных работ.
•Управление закупками материалов и контроль их качества.
•Ведение документации и отчетности по проекту.
•Решение оперативных задач и возникающих проблем, связанных с реализацией проекта на объекте, таких как изменения в проекте, непредвиденные обстоятельства и т.п., и координация действий всех участников проекта.
2. Отдел комплектации:
•Организация координации действий, отработка обратной связи.
•Обеспечение своевременной комплектации проекта всеми необходимыми материалами и оборудованием.
•Совместная работа с отделом закупок для контроля сроков поставки, качества материалов и оборудования.
3. Контроль графика работ:
•Мониторинг хода выполнения работ, выявление отклонений и согласование с подрядчиками мер по их устранению.
•Информирование менеджера проекта (ведущего дизайнера) о текущем статусе проекта и возможных изменениях в графике.
4. Коммуникации и управление рисками:
•Поддержание эффективной коммуникации между всеми участниками проекта: клиентом, дизайнерской группой, инженерным составом, подрядчиками и другими заинтересованными сторонами.
•Идентификация потенциальных рисков и разработка планов по их минимизации.
Каким мы видим идеального кандидата
•Образование строительно-архитектурного профиля (желательно), опыт работы в сфере ремонта или строительства от 3 лет.
•Умение планировать работу команды, распределять задачи и следить за соблюдением сроков, знание основных принципов и технологий ремонта.
•Умение работать в условиях многозадачности, сохраняя внимание к деталям.
•Высокий уровень ответственности, умение работать в команде и принимать самостоятельные решения, аккуратность и точность.
•Умение вести переговоры и разрешать конфликты, находя общий язык с клиентами, подрядчиками и членами команды.
•Высокая степень коммуникативности и стрессоустойчивости.
Личностные качества, которые важны
•Ответственность
•Ориентация на результат
•Умение работать в условиях многозадачности
•Системный склад ума
•Коммуникабельность
•Эмоциональная устойчивость
•Проактивность, инициативность
•Совместная командная работа
•Решение проблем
•Организационные навыки
•Управление временем
•Приспособляемость
Условия
•Трудоустройство по ГПХ (договор с СЗ, ИП, ФЛ).
•График 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК.
•Частично разъездной характер работы + удаленно.
•Стабильные выплаты дохода без задержек.
•Конкурентоспособное материальное вознаграждение: оклад + бонусы + премия.
•Классная и заряженная команда, которая вовлечена в работу и стремится быть первой в своем деле.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте