Оценочная фирма Спектр

Координатор проекта

Коротко

Координатор проекта в оценочной компании управляет удаленно сетью исполнителей-выездных специалистов по регионам РФ, занимается подбором и обучением персонала, контролем заявок и отчетности. Работа в офисе в Волгограде, график 5/2, требуется опыт подбора персонала и дистанционного управления большим числом сотрудников в полях. Зарплата от 65 000 рублей (оклад + премия).

В связи с увеличением объема охватываемой территории, приглашаем в команду опытного специалиста для координации выездов исполнителей и осмотра объектов по регионам РФ.
Основные обязанности:
•Поиск исполнителей на закрепленной территории, формирование резерва;
•Обучение и адаптация новых сотрудников, оперативное регулирование возникающих сложностей;
•Передача заявок исполнителям, постановка задач и контроль их исполнения;
•Ведение и проверка ежедневной отчетности;
•Коммуникация и выстраивание положительных взаимоотношений с заказчиками и представителями клиента;
•Проверка отчетных материалов, отправка и согласование с заказчиком;
•Участие в еженедельных совещаниях, отчетность за проделанную работу.
Требования:
•Высшее законченное образование (желательно строительного, технического направления);
•Опыт работы от 1 года на проектах аудита или мерчендайзинга приветствуется;
•Навыки чтения и понимания технической документации;
•Опыт в подборе персонала;
•Высокий уровень самоорганизации;
•Стрессоустойчивость;
•Опыт дистанционного управления большим числом сотрудников в полях;
•Продвинутый пользователь MS Office (знание функций, формул, основ построения электронных баз данных, создание различных видов отчетности).
Условия:
•Рабочее место: офис в Центральном районе;
•График работы 5/2 пн.-пт. с 9:00 до 18:00;
•Оформление по ТК;
•Заработная плата: оклад 40 000 рублей + премиальная часть 25 000 руб.;
•Стабильные выплаты без задержек;
•Удобная обеденная зона (кофе, чай).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте