Сурков Роман Андреевич

Координатор по подбору персонала

Коротко

Удаленная позиция координатора по подбору персонала в digital-агентстве: размещение вакансий, первичная модерация резюме, ведение базы кандидатов и коммуникация с ними. Опыт не требуется — компания обучает базовым инструментам сорсинга и предоставляет готовые скрипты. Гибкий график с возможностью частичной занятости от 4 часов в день.

О компании
Мы — digital-агентство, реализующее комплексные рекламные кампании для бизнеса. Для обеспечения проектов промо-персоналом и креативными специалистами мы расширяем команду найма. Вакансия подойдет тем, кого привлекает удаленная работа, а также кандидатам без опыта — мы обучаем базовым инструментам сорсинга и предоставляем готовые скрипты взаимодействия.
Обязанности:
•Размещение готовых описаний вакансий на профильных ресурсах и в тематических сообществах.
•Первичная модерация входящих резюме по базовым критериям проектных заявок.
•Сбор контактных данных и внесение анкет соискателей во внутреннюю базу учета.
•Отправка кандидатам вводных тестов и уточняющих вопросов в корпоративном чате.
•Формирование ежедневных списков кандидатов, готовых к собеседованию с руководителем.
Требования:
•Базовая компьютерная грамотность, уверенная работа с таблицами и текстовыми файлами.
•Внимательность к деталям при обработке персональных данных соискателей.
•Грамотная письменная речь и соблюдение делового тона в переписке.
•Организованность и умение укладываться в согласованные дедлайны.
Условия:
•Официальный договор (ТК РФ, договор услуг ГПХ или самозанятость на выбор).
•Формат работы: удаленная работа без визитов в офис.
•Удобный гибкий график с возможностью выбора смен (доступна частичная занятость от 4 часов в день).
•Пошаговая программа адаптации, благодаря которой начинающий специалист легко разберется во всех нюансах массового подбора.
•Своевременные и фиксированные выплаты вознаграждения два раза в месяц.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте