БурСервис

Координатор основных средств (оборудования)

Коротко

Координатор по управлению основными средствами в крупной нефтесервисной компании (бывш. Halliburton), отвечающий за обеспечение направления цементирования оборудованием (более 4000 единиц ОС), координацию отдела, закуп и учет техники. Требуется опыт управления ОС в цементировании от 5 лет, высшее техническое образование, уверенное владение MS Office и 1С. Локация на выбор — Москва, Красноярск, Тюмень или Нижневартовск, с командировками раз в месяц.

ООО "БурСервис", крупнейшая российская нефтесервисная Компания (бывш. Halliburton), приглашает в свою команду Координатора по управлению основными средствами.
Обязанности:
•Обеспечение направления цементирования необходимым количеством ОС (более 4000 единиц ОС, из них 1000 единиц техники)
•Координация работы отдела управления ОС
•Ведение полного цикла движения ОС (от учета до списания)
•Плановый и своевременный закуп оборудования и запчастей
•Отслеживание эффективности эксплуатации и содержания оборудования
•Развитие и внедрение концепции бережного обращения с ОС
•Стратегическое развитие подразделения
Требования:
•Опыт работы в управлении ОС направления цементирования от 5 лет
•Понимание технологических процессов и необходимых типов оборудования (устройство, технические характеристики, правила эксплуатации и ремонта)
•Высшее техническое образование
•Уверенный пользователь MS Office (навыки работы с сводными таблицами и консолидацией данных), PowerPoint, 1С
•Финансово-экономическая грамотность
Условия:
•Локация на выбор: Москва, Красноярск, Тюмень, Нижневартовск
•Плановые командировки 1 раз в месяц
•Конкурентный уровень заработной платы
•Годовая премия по итогам выполнения KPI
•График работы 5/2 с 9:00-18:00
•Трудоустройство по ТК РФ
•Расширенный ДМС со стоматологией
•Карьерный рост
•Питание за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте