Рунити (Руцентр, Рег.ру, SpaceWeb)

Контент-редактор ИТ-тематики

Коротко

Редактор для работы с ИТ-контентом: поиск историй внутри инженерных и продуктовых команд, подготовка и редактура статей для Хабра и других технологических блогов, ведение спецпроектов и работа с авторами. Требуется опыт от 3 лет в ИТ-медиа, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании, навыки работы с Markdown/HTML и Figma. Формат — гибрид или удалённо из РФ, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.

О роли
Ищем редактора, который умеет находить истории внутри ИТ-команд и превращать сложную техническую фактуру в материалы, интересные профессиональной аудитории. Основные площадки — Хабр и другие технологические блоги.
Что предстоит делать
•Формировать редакционную стратегию и контент-планы.
•Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: от архитектурных решений и миграций до экспериментов и разборов ошибок.
•Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу.
•Вести спецпроекты, работать с авторами и подрядчиками, помогать экспертам участвовать в обсуждениях.
•Следить за результатами публикаций и улучшать показатели блогов.
Ждём от вас
•Вы редактор или автор с опытом от 3 лет в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании.
•Важно уметь самостоятельно развивать тему, выстраивать работу с экспертами и согласующими, уверенно работать с Markdown или HTML и Figma.
•Опыт публикаций на Хабре, работы с техническими схемами и запуска корпоративного блога будет плюсом.
Предлагаем от себя
•Оформление по ТК РФ, ДМС с первого месяца, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Можно работать удалённо из РФ или в гибридном формате; офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
•Предоставляем технику, обучение, wellbeing-программу и корпоративные скидки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте