Bolter

контент-менеджер строительных товаров

Коротко

Контент-менеджер строительных товаров снимает и монтирует короткие видео (Reels, TikTok, Shorts) для товаров Ferro и Ferro Home, работая в офисе/магазине/студии в Ташкенте. Нужны навыки простого видеомонтажа (CapCut, VN), креативность, свободный узбекский и знание русского языка. Компания — ритейлер строительных товаров и товаров для дома, работа в команде с SMM-специалистом.

Описание
Описания нет
Задачи
•Готовить короткие видео для Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts и Telegram.
•Снимать товары в видео- и фотоформате в условиях магазина, склада или студии.
•Предлагать креативные идеи для Reels и коротких видео.
•Наглядно показывать в видео пользу, применение и преимущества товара.
•Следить за трендовыми видео и адаптировать их для товаров Ferro и Ferro Home.
•Составлять последовательность кадров: хук, демонстрация товара, процесс использования, цена и призыв к действию.
•Подготавливать необходимые для видео место, фон, товар и реквизит.
•Выполнять простой монтаж: обрезать видео, добавлять субтитры, музыку и эффекты.
•Работать по контент-плану вместе со специалистом по SMM.
•Организовывать процесс съемки видео с блогером или лицом бренда.
•Снимать красивые кадры для обложек товаров.
•Следить за качеством контента, освещением, ракурсом и композицией.
Требования
•Уметь работать в CapCut, VN или других простых программах для монтажа.
•Понимать форматы Instagram Reels, TikTok и Shorts.
•Быть креативным, активным и следить за современными трендами.
•Уметь красиво и понятно показывать товар так, чтобы это способствовало продажам.
•Свободно говорить на узбекском языке.
•Знать русский язык и понимать контент на русском языке.
•Уметь интересно показывать инструменты и строительные товары Ferro, а также товары для дома Ferro Home.
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте