ЭЛТЕКС СОЛЮШЕНС

Контент-менеджер, графический дизайнер

Коротко

Контент-менеджер и графический дизайнер в компанию-дилера оборудования связи Eltex в Новосибирске. Нужно вести контент-план, сайт и соцсети компании, писать технические и рекламные тексты, работать в графических редакторах и нейросетях, а также контролировать подрядчиков. Требуется опыт написания текстов в сфере телеком и навыки графического дизайна.

О компании
ООО "ИТЦ "РОККС" – официальный дилер ведущего российского производителя оборудования связи Eltex – приглашает на работу Контент-менеджера.
Проектирование, поставка оборудования и пусконаладка сетей связи – приоритетные направления деятельности компании. Мы работаем по всей России в сегментах B2B и B2G.
Более 11 лет на рынке, 7 000 реализованных проектов, 11 млн. инсталлированных портов, 200 партнёров в России, 800 исполненных государственных контрактов.
Профессиональные требования
•Высшее образование
•Понимание принципов продвижения товаров и услуг
•Опыт написания статей, новостей, технических текстов (телеком), постов для соцсетей
•Грамотная устная и письменная речь
•Опыт работы в графических редакторах, нейросетях
•Ответственность, инициативность, самоорганизация
Задачи
•Планирование и реализация контент-плана
•Подготовка ТЗ, постановка задач и контроль подрядчиков
•Ведение сайта компании (контроль обновлений, новостей, наполнения контентом, внедрение нового функционала)
•Разработка дизайна страниц сайта, баннеров, рекламных материалов
•Ведение соцсетей (ТГ, ВК, Макс)
•Верстка презентаций, каталога
•Заказ сувенирной продукции
Условия
•Полная занятость, полный рабочий день (возможен гибкий график)
•Пятидневная рабочая неделя
•Трудоустройство согласно ТК РФ, ДМС Альфастрахование
•Официальная заработная плата (оклад + премия при достижении KPI)
•Ежегодный оплачиваемый отпуск
•Корпоративное обучение
•Испытательный срок – два месяца

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте