О компании
Geniled — российский производитель светотехнического оборудования. Разрабатывает и производит светильники, реализует проекты освещения, работает с дилерами, проектировщиками, дизайнерами и корпоративными заказчиками.
Нам нужен человек, который сможет показать, что происходит внутри живого производственного бизнеса: новые разработки, производство, испытания, объекты, сотрудники, необычные заказы, ошибки, эксперименты, клиенты, мероприятия и рабочие будни.
Основной упор — короткие видео: Reels, Shorts, VK Клипы и другие вертикальные форматы.
Что нужно делать
•Разрабатывать контент-стратегию и вести контент-план.
•Выпускать минимум 3–4 публикации в неделю.
•Придумывать идеи и сценарии коротких роликов.
•Организовывать и проводить съемки на производстве, объектах и мероприятиях.
•Снимать и монтировать самостоятельно либо ставить задачи подрядчикам.
•Писать посты, сценарии и заголовки живым человеческим языком.
•Работать с сотрудниками разных подразделений, находить героев для роликов и мотивировать их сниматься.
•Использовать ИИ для генерации текстов, изображений, видео, идей и сценариев.
Особый упор — экспертный контент
Мы хотим значительно увеличить количество экспертных роликов про освещение. Задача — не просто красиво показать продукт, а раскрыть логику решения.
Нужно будет брать сложные светотехнические темы и расшифровывать их простыми человеческими словами. Без лекции на 40 минут и без языка технического паспорта.
Так, чтобы человек за минуту понял: что это за параметр → зачем он нужен → когда на него нужно смотреть → что будет, если выбрать неправильно.
При этом не обязательно самостоятельно быть инженером-светотехником. В компании есть специалисты, у которых можно получить необходимую информацию. Но нужно уметь задавать им правильные вопросы, вытаскивать экспертную информацию, структурировать ее и превращать в понятный и интересный ролик.
Кого мы ищем
Человека, который:
•понимает, как работают соцсети и короткие видео;
•умеет самостоятельно находить темы и инфоповоды;
•хорошо пишет;
•умеет объяснять сложное простыми словами;
•обладает хорошим чувством юмора и креативностью;
•понимает основы съемки и монтажа;
•активно использует современные AI-инструменты;
•легко общается с людьми и умеет организовывать съемки;
•готов ездить на производство и объекты;
•способен довести идею от «а давайте снимем» до опубликованного ролика.
Нам нужен энергичный и инициативный человек, которому интересно постоянно искать новые темы и форматы.
Что мы предлагаем
•График работы 5/2.
•Стабильную заработную плату на уровне рынка, итоговые условия обсуждаем по опыту кандидата.
•Работу внутри производственной компании, где действительно много поводов для контента: новые продукты, разработки, испытания, объекты, производство и нестандартные задачи.
•Свободу в выборе идей, форматов и инструментов. Нам не нужен человек, который просто выполняет список поручений — мы готовы давать пространство для собственных инициатив и экспериментов.
•Возможность развиваться именно в той части профессии, которая вам интересна: видео, сценарии, AI, продвижение, креатив, экспертный контент.
•Возможность тестировать новые инструменты, технологии и подходы к созданию контента.
•Поддержку со стороны маркетинга и специалистов компании: инженеров, светотехников, производства, отдела продаж и других подразделений.
•Возможность привлекать подрядчиков для отдельных задач: видеографов, фотографов, дизайнеров и монтажеров.
•Возможность со временем существенно влиять на то, как бренд Geniled выглядит и звучит в социальных сетях.
Мы готовы поддерживать идеи, если человек может объяснить, зачем они нужны и какой результат должны дать.
Что для нас важно в результате
Не только просмотры и подписчики.
Основные задачи:
•повышение узнаваемости Geniled;
•регулярное информирование дилеров и клиентов;
•демонстрация экспертизы компании;
•стабильный выпуск контента;
•создание ощущения, что в Geniled постоянно что-то происходит и работа действительно кипит.
При отклике присылайте примеры роликов, текстов, аккаунтов или других работ.
