Сбер

Клиентский менеджер по решению отложенных обращений

Коротко

Клиентский менеджер рассматривает обращения клиентов банка, анализирует данные в специализированном ПО, совершает исходящие звонки и готовит письменные ответы. Работа в офисе в Воронеже, опыт работы с клиентами обязателен, важны грамотная речь, скорость печати от 170 зн/мин и готовность использовать ИИ в работе. Требования к образованию формальные (высшее или среднее специальное), уровень опыта не важен.

Описание
Специалист по работе с обращениями изучает запросы клиентов, и помогает найти на них ответ в режиме онлайн. Позиция специалиста предполагает, как вертикальную карьеру, так и возможность перейти в смежные специальности. Присоединяйся к команде и развивай свою экспертизу в сфере банковских услуг!
Обязанности
•рассматривать обращения клиентов
•проводить анализ в специализированных ПО
•совершать исходящие звонки клиентам в рамках рассмотрения обращения, предоставлять ответы
•формировать письменные ответы
Требования
•высшее или среднее специальное образование
•грамотная речь и внимательность
•готовность помогать клиентам
•опыт работы с клиентами обязателен (будет преимуществом опыт работы в контактном центре)
•опыт работы с клиентами будет преимуществом
•умение объяснять сложные вещи понятно
•умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний
•уверенный пользователь ПК
•скорость печати от 170 зн/мин
•готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
•стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
•официальное оформление с первого дня
•расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•корпоративное обучение за счет компании
•бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
•корпоративная пенсионная программа
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте