Сбер

Клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами

Коротко

Старший клиентский менеджер в Сбере (Находка) ведёт продажи банковских продуктов и развивает долгосрочные отношения с клиентами крупного и среднего бизнеса. Требуется высшее образование в сфере финансов или экономики, опыт корпоративных продаж в сегменте крупного и среднего бизнеса и навыки применения ИИ-инструментов. Работа в офисе, график 5/2, с оформлением кредитных сделок и клиентской аналитикой.

Описание
Старший клиентский менеджер по работе с клиентами крупного и среднего бизнеса - эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса наших клиентов.
Задачи
•Формирование потребности и развитие долгосрочных отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса
•Активные продажи всех банковских продуктов действующим и новым клиентам
•Сбор документов, предварительный анализ кредитоспособности
•Сопровождение и согласование кредитных сделок
•Бизнес-планирование, формирование отчетности, клиентская аналитика
Требования
•Высшее образование (Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия)
•Опыт продаж корпоративным клиентам в сегменте крупный и средний бизнес
•Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
Условия
•Стабильный оклад, квартальные и годовые премии
•Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
•График работы 5/2
•Комфортный современный офис
•Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Корпоративная пенсионная программа
•Насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте