Сбер

Клиентский менеджер крупного и среднего бизнеса

Коротко

Клиентский менеджер в Саратовском ГОСБ Сбера продаёт банковские продукты и привлекает корпоративных клиентов крупного и среднего бизнеса, выстраивает долгосрочные отношения и первично структурирует кредитные сделки. Требуется высшее финансовое/экономическое образование, от 2 лет опыта продаж и консультирования юридических лиц, знание основ финансово-хозяйственного анализа и опыт работы с ИИ-инструментами. Работа в офисе в Саратове, оклад от 149 000 ₽ плюс квартальные и годовые премии.

Описание
Команда Саратовского ГОСБ работает с корпоративными клиентами крупного и среднего бизнеса.
Задачи
•Активно продавать банковские продукты ключевым корпоративным клиентам крупного и среднего бизнеса
•Выстраивать доверительные партнёрские отношения с клиентами и ориентироваться на долгосрочное сотрудничество
•Привлекать новых ключевых клиентов на комплексное банковское обслуживание
•Первично структурировать кредитные сделки: определять срок, сумму, залог и поручителей
•Вести документацию по продажам и организовывать согласование документов с клиентами и внутри банка
•Помогать клиентам взаимодействовать с подразделениями банка
Требования
•Высшее образование в сфере финансов и банковского дела, экономики или бухгалтерии
•Опыт продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 2 лет
•Знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности
•Убедительная коммуникация, навыки холодных звонков, продаж и переговоров
•Опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
•Оклад и квартальные и годовые премии
•Трудоустройство согласно ТК РФ
•Регулярное корпоративное обучение
•ДМС с первого дня, материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Корпоративная жизнь
•Дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте