Сбер

Клиентский менеджер группы защиты мошенничества

Коротко

Клиентский менеджер группы защиты мошенничества принимает входящие звонки от клиентов и проводит анализ в системах банка для выявления возможного мошенничества, принимая решения о правомерности операций. Вакансия от Сбера в Самаре, работа в офисе. Требуется опыт работы в клиентской поддержке от 6 месяцев, навыки анализа данных и принятия решений в условиях неопределенности.

На позиции клиентского менеджера ты будешь принимать входящие звонки и проводить анализ в системах банка.
Позиция клиентского менеджера предполагает, как вертикальную карьеру, так и возможность перейти в смежные специальности.
Обязанности
•Прием входящих звонков от клиентов
•Общение с клиентом с целью выявления возможного мошенничества
•Принятие решения о правомерности операции
Требования
•Среднее специальное или высшее образование
•Опыт работы в сфере клиентской поддержки от 6 месяцев (опыт работы в сфере фрод-мониторинга будет преимуществом)
•Навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности
•Отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь
•Умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам
•Высокая степень ответственности и внимательность к деталям
Условия
•Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
•Возможность выбрать удобный график: 5/2 или 2/2
•Официальное оформление с первого дня
•Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•Теплая база клиентов
•Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
•Корпоративная пенсионная программа
•Современный офис с зонами отдыха, где можно поиграть в приставку, настольные игры или просто отдохнуть
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте