Сбер

Junior Системный аналитик DWH

Коротко

Системный аналитик DWH в Сбере: сбор и документирование требований, проектирование интеграций и объектов БД, анализ качества данных, взаимодействие с заказчиками, участие в тестировании ПО. Требуется высшее IT/математическое образование, опыт работы аналитиком от 2 лет по DWH, опыт с Hadoop или PostgreSQL, уверенное знание SQL. Первые 3 месяца работа в офисе, далее возможен гибридный формат.

Разрабатываем хранилище данных для управленческой отчётности Сбера. Строим витрины, которые помогают топ-менеджменту принимать решения на основе данных по разным бизнес-направлениям.
Задачи:
•сбор, анализ и документирование требований
•проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
•взаимодействие с заказчиками и экспертами предметных областей
•проектирование новых и изменение существующих объектов в БД
•анализ имеющихся данных и оценка их качества
•участие в тестировании разработанного ПО
Мы ожидаем:
•высшее образование в области IT или Математики
•опыт работы аналитиком от 2 лет по профилю DWH
•опыт работы с Hadoop или PostgreSQL
•знание принципов и технологий интеграции
•уверенные знания SQL
Будет плюсом:
•опыт проектирования БД и интеграционных взаимодействий
•опыт анализа качества данных
•опыт использования ИИ для ускорения выполнения задач
Мы предлагаем:
•офис первые 3 мес, далее возможен гибрид
•современный офис на Кутузовском пр-кте, 32к1 с собственным паркингом, столовой, кафетериями, зонами отдыха и спортзалом
•ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь наставника на старте
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•льготная ипотека и кредитование от Сбера
•бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте