Концерн Созвездие

Junior С++ developer (в офисе)

Коротко

Junior C++ разработчик для разработки и тестирования прикладного мобильного и десктопного ПО (Frontend, Backend) под Linux (Debian/Ubuntu/Astra Linux) или Android. Требуются базовые знания C++, ООП, сетевых протоколов, SQL, знакомство с QT и Kotlin/Flutter. Работа в офисе в Воронеже, опыт не важен.

Обязанности
— Разработка и тестирование прикладного ПО: мобильные, десктопные приложения (Frontend, Backend) под ОС семейства Linux (Debian/Ubuntu/Astra Linux) или Android.
Требования
— Высшее образование в сфере ИТ.
— Приветствуется опыт разработки ПО и личные проекты в сфере ИТ.
— Базовые знания языка программирования С++.
— Понимание принципов ООП.
— Знание основ сетевого взаимодействия (протоколы IP, TCP, UDP).
— Базовые знания SQL.
— Знакомство с фреймворком QT.
— Базовые знания Kotlin или Flutter.
Будет преимуществом:
— умение работать с системой контроля версий Git;
— умение работать с системой автоматизации сборки CMake;
— навыки работы с Docker.
— Технический английский;
— Высокий уровень обучаемости.
Условия
— Дружная профессиональная команда.
— Бонусы по результатам работы, уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
— Участие в перспективных разработках.
— Официальное трудоустройство.
— «Белая» заработная плата.
— Удобное расположение предприятия (в центре города).
— График работы: 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.30, пт с 08:00 до 16:15.
— Медицинский пункт на территории Концерна (консультации врачей и анализы).
— Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, гребля на лодках класса «Дракон».
— Негосударственное пенсионное обеспечение.
— Социальная поддержка сотрудников (детский летний лагерь, материальная помощь к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка, бракосочетания, выхода на пенсию, тяжелого заболевания, чрезвычайных происшествий).
— Профсоюз.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте