1PAYMENT

Junior QA Engineer (Fintech)

Коротко

Junior QA Engineer в fintech-компании, разрабатывающей платежные решения для E-commerce (СБП, QR-платежи, эквайринг). Нужно тестировать платежные сценарии — оплаты картами, СБП, SberPay, рекуррентные платежи, возвраты — через Postman и админ-панель, а также проверять статусы транзакций и webhook-уведомления. Требуется от 1 года опыта в тестировании веб-сервисов и API, знание HTTP, REST, JSON, callback/webhook и понимание платежных flow (авторизация, capture, refund, 3DS).

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы с началом рабочего дня с 9 до 11 по Москве
Зарплата: от 60 000 ₽ на руки в месяц
Компания
IT-компания, развивающая комплексные платежные решения для E-commerce: СБП, QR-платежи, платежные ссылки и интернет-эквайринг.
Что делать
•Тестировать оплаты банковскими картами, через СБП и SberPay.
•Проверять рекуррентные платежи, привязку к счету и факты оплаты.
•Инициировать оплаты по токену и полные или частичные возвраты через Postman и административную панель.
•Проверять статусы транзакций, callback- и webhook-уведомления.
•Описывать результаты тестирования и найденные дефекты.
Требования
•Опыт работы в тестировании от 1 года.
•Опыт тестирования веб-сервисов и API.
•Уверенная работа с Postman и DevTools браузера.
•Понимание HTTP, кодов ответов, REST-запросов и JSON.
•Понимание callback, webhook и базовых принципов WebSocket.
•Понимание платежных flow: инициализация, авторизация, capture, refund, 3DS, редиректы и статусы транзакций.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в платежных системах или fintech.
Культура и преимущества
•Гибкое начало рабочего дня.
•100% компенсация стоимости фитнес-абонемента.
•Частичная компенсация профильного обучения.
•Подарки на день рождения и корпоративные мероприятия.
•Возможности профессионального развития, участие в митапах и конференциях.
•Свобода самовыражения и минимум бюрократии.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте