MANGO FZCO

Junior+ Project Manager

Коротко

Junior+ Project Manager ведёт задачи команды разработки, контролирует сроки, статусы и приоритеты, поддерживает порядок в Jira и фиксирует договорённости. Требуется опыт работы PM от 1 года, системное мышление, аккуратность и знание Jira, а также умение взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами и QA. Работа полностью удалённая.

Ищем Junior+ Project Manager с опытом работы от 1 года.
Нам нужен человек, который умеет системно мыслить, внимательно работает с деталями, фиксирует договорённости и доводит задачи до результата.
Что нужно будет делать:
•вести задачи команды и контролировать их выполнение;
•следить за сроками, статусами и приоритетами;
•фиксировать договорённости и результаты обсуждений;
•поддерживать порядок в Jira;
•контролировать, чтобы задачи не зависали и не терялись;
•собирать актуальные статусы по задачам;
•помогать команде соблюдать процессы;
•следить за подготовкой задач к разработке, тестированию и релизу.
Что для нас важно:
•опыт работы Project Manager / Junior Project Manager от 1 года;
•системное мышление;
•аккуратность и внимание к деталям;
•исполнительность;
•умение структурировать большое количество информации;
•привычка фиксировать договорённости и контролировать их выполнение;
•умение самостоятельно доводить поставленную задачу до результата;
•знание Jira;
•способность нормально работать с разработчиками, дизайнерами и QA;
•умение задавать уточняющие вопросы, когда информации действительно не хватает.
Какого человека мы ищем
Нам важнее не количество терминов и сертификатов, а то, как человек работает.
Если вы любите порядок, замечаете потерянные детали, записываете договорённости, контролируете выполнение и не ждёте постоянных напоминаний — скорее всего, нам будет интересно познакомиться.
В процессе отбора будет небольшое практическое задание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте