A-Medical Systems

Junior performance-маркетолог (медицина)

Коротко

Junior performance-маркетолог для международной медицинской лаборатории HELIX, развивающей сеть диагностических центров в Казахстане. Работа подразумевает настройку и ведение кампаний в Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook/Instagram, базовое SEO и анализ эффективности рекламы. Требуется 1–3 года практического опыта в performance-маркетинге, работа только в офисе в Алматы.

Локация
Алматы, улица Абиша Кекилбайулы, 34; работа исключительно в офисе работодателя, удалёнка не рассматривается.
Зарплата
300 000–400 000 KZT на руки в месяц, плюс бонусы по итогам собеседования.
Компания
Международная медицинская лаборатория HELIX развивает сеть диагностических центров и digital-направление в Казахстане.
Что делать
•Настраивать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads и Яндекс.Директ.
•Запускать и масштабировать таргетированную рекламу в Facebook и Instagram.
•Выполнять внутреннюю и базовую внешнюю SEO-оптимизацию сайта.
•Анализировать эффективность рекламных кампаний, метрики и результаты гипотез.
•Взаимодействовать с командой маркетинга и участвовать в развитии digital-стратегии.
Требования
•Практический опыт настройки и ведения рекламных кампаний от 1 года до 3 лет.
•Понимание принципов performance-маркетинга и умение работать с цифрами.
•Ответственность, инициативность, системность и внимательность к деталям.
•Готовность работать исключительно в офисе.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с TikTok Ads.
•Понимание воронок продаж и сквозной аналитики.
•Опыт в медицинской или сервисной тематике.
Культура и преимущества
•Работа в стабильной международной компании с более чем 25 действующими диагностическими центрами.
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
•Корпоративная скидка на услуги лаборатории.
•Комфортный офис в современном бизнес-центре Capital Tower.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте