BoilerLab

Junior / Middle Sales Manager (B2B SaaS / AI)

Коротко

Junior / Middle Sales Manager для международной B2B SaaS/AI платформы (AI/ML API), объединяющей AI-модели через единый API. Задачи — квалификация лидов, outbound-поиск клиентов через LinkedIn и Email, проведение sales calls и демо, полный цикл продаж и upsell. Требуется опыт в B2B Sales/BDR/SDR, английский от B2, готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге (удалёнка не предусмотрена).

О компании
•Boiler Lab — международная IT-компания, развивающая продукты в сферах AI, Crypto и SaaS
•Компания ищет Sales Manager для AI/ML API — международной платформы, объединяющей AI-модели через единый API
•Основной фокус — B2B-продажи, привлечение новых клиентов и развитие существующих партнёрств
Задачи
•Обрабатывать входящие заявки и квалифицировать потенциальных клиентов
•Проводить Sales Calls и Product Demos
•Вести полный цикл продаж от первого контакта до оплаты
•Самостоятельно искать и привлекать B2B-клиентов
•Использовать LinkedIn и Email Outreach для поиска клиентов
•Развивать отношения с действующими клиентами
•Работать над Upsell и увеличением продаж
Требования
•Опыт работы в B2B Sales, Business Development или SDR / BDR
•Английский язык от B2 (Upper-Intermediate) для свободного общения
•Практический опыт самостоятельного поиска клиентов через Outbound
•Интерес к AI, SaaS, API и международным IT-рынкам
•Проактивность и самостоятельность
•Логическое мышление и ориентация на результат
•Готовность работать в офисе Санкт-Петербурга
Условия
•Junior / Middle Level
•Работа в офисе в Санкт-Петербурге
•Удалённый формат не предусмотрен
•Работа с международным AI / SaaS продуктом
•Развитие продаж технологической платформы AI/ML API
При отклике
•Отправьте резюме
•Кратко опишите свой опыт B2B-продаж
•Укажите уровень английского языка

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте