IDF Technology

Junior Java Developer (Laboratory 2.0)

Коротко

Junior Java-разработчик для обучающего проекта Laboratory 2.0 в финтех-компании IDF Technology (Минск): первые 3 месяца — офлайн-обучение в офисе 5 дней в неделю, далее гибридный формат. Требуется знание Java Core (LTS 21/25), многопоточности, Spring Boot 3.x, базовое тестирование (JUnit, Mockito), Git/Docker/Maven-Gradle и английский от B1+. Нужно будет выполнить тестовое задание на проектирование и работу с многопоточностью. Опыт коммерческой разработки необязателен — подойдут выпускники профильных курсов с хорошей теорией.

О проекте
Международная финтех-компания IDF Technology активно развивает проект — Laboratory 2.0, суть которого в сильной подготовке начинающих специалистов внутри компании в рамках углубленного онбординга. За время испытательного срока (3 месяца) вы проходите обучение и практику на проектах компании.
Лаборатория проходит оффлайн, т.е. необходимо приходить в офис в Минске все 5 дней в неделю. После успешного прохождения Лабы — гибридный формат работы.
Компания ищет кандидатов, которые недавно закончили курсы и имеют хорошую теоретическую базу или кандидатов с небольшим опытом работы.
Чего мы ждем от вас
•База: Недавно оконченные профильные курсы или минимальный опыт коммерческой разработки
•Язык: Английский на уровне B1+ (способность свободно читать техническую документацию и вести переписку)
•Java Core (актуальные LTS 21/25): Глубокое понимание Records, Sealed classes, Pattern Matching, Switch Expressions, class, interface, abstractions, Collections, Generics, Stream API + Lambda expressions, Exceptions, Multitheading
•Многопоточность (Concurrency & Parallelism): понимание классической модели (Threads, Runnable, synchronized, volatile)
•Стек технологий: Spring Framework: Spring Boot 3.x, Spring Web (MVC/WebFlux), Spring Data JPA
•Тестирование: умение писать unit-тесты на свой код с использованием JUnit, Mockito и AssertJ; знакомство со Spring Boot Test и Testcontainers будет плюсом
•Инструментарий: Git, Docker (написание простых Dockerfile), Maven/Gradle
•Soft Skills: Проактивность (умение задавать вопросы), высокая обучаемость, умение работать в распределенной команде
Обязанности
•Разработка функциональных компонентов на Java 21/25
•Написание конкурентного кода с использованием виртуальных и платформенных потоков
•Покрытие кода тестами (JUnit 5, Mockito, Testcontainers)
•Участие в code review и рефакторинге (включая миграцию со старых подходов на новые)
Важное примечание
Необходимо будет выполнить тестовое задание, проверяющее как навыки проектирования, так и работу с многопоточной средой.
Условия
•Заработная плата, защищённая от колебаний курса валют
•Оплата участия в профильных конференциях, митапах и т.д.
•Компенсация занятий английским языком и спортом
•Режим работы, уважающий биоритмы каждого отдельного сотрудника
•Адекватный менеджмент, отсутствие бюрократии
О компании
За 10 лет существования в качестве R&D-центра международного холдинга ID Finance IDF Technology вошла в ТОП-50 белорусских IT-компаний.
В 2022 году IDF Technology трансформировалась в самостоятельную компанию, продолжая активно работать с известными международными продуктами финтеха – MoneyMan, Plazo, Solva и ID Collect, а также развивает направление аутсорсинга и проект по подготовке специалистов Laboratory 2.0.
Сегодня IDF Technology – это более 200 белорусских специалистов, работающих в сильных командах Back-end, Frontend и Mobile, QA и Automation QA, Project Management и Business Analysis, HR и Finance, System Administration, DevOps и Cyber Security, а также в службах Service Desk и Technical Support. Как юридическое лицо ООО «АйДиЭф Техноложи» зарегистрировано в Беларуси с 2017 года и с августа 2018 является членом Парка Высоких Технологий.
Мы предлагаем нашим сотрудникам профессиональное и техническое развитие, финансовую стабильность, оплату занятий английским языком, спортивные активности, 5 дополнительных days off и годовые бонусы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте