BGStaff

Java разработчик (телеком)

Коротко

Java-разработчик нужен аутстафф-компании BGStaff для работы над телекоммуникационным проектом постоянного клиента: разработка и тестирование IDP — единой точки аутентификации с интеграцией АльфаID и СберID. Требуется от 3 лет опыта backend-разработки на Java в телекоме, знание Spring (Core, Boot, Security, Cloud), Hibernate, JPA, OIDC/OAuth, Gradle, AWS, Docker и Kubernetes. Работа удалённая, оформление через ИП, зарплата до 180 000 ₽ в месяц.

Локация
Удалённо
Зарплата
до 180 000 ₽ в месяц
Компания
BGStaff — аутстафф-компания, предоставляющая Java-разработчика для работы над телекоммуникационным проектом постоянного клиента.
Что делать
•Разрабатывать и тестировать IDP — единую точку аутентификации для продуктов и витрин компании.
•Создавать общую возможность аутентификации с помощью АльфаID и СберID.
•Разрабатывать и валидировать программный код.
•Фиксировать задачи, статусы и результаты выполнения в Jira.
•Вести почасовой отчёт по реализованным и подтверждённым задачам в Jira.
Требования
•От 3 лет опыта backend-разработки на Java в телекоммуникационных проектах.
•Коммерческий опыт работы со Spring Core, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Hibernate и JPA.
•Опыт работы с OIDC/OAuth, включая разработку систем аутентификации или интеграции с Yandex ID и аналогичными системами.
•Опыт работы с Gradle, AWS, Docker и Kubernetes.
•Знание принципов построения отказоустойчивых распределённых систем, масштабирования, многопоточного и асинхронного кода.
•Высшее образование.
Хорошо, если есть
•Навыки проектирования архитектуры с выделением предметных областей и низкой связанностью компонентов.
•От года опыта разработки на Kotlin.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Работа по аутстафф-модели над срочным запросом постоянного клиента.
•Трудоустройство через ИП; при отсутствии ИП требуется готовность его открыть.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте