Extyl

Java разработчик / Проектная работа / АУТСТАФФ (Spring Boot)

Коротко

Java-разработчик для проектной работы по модели аутстаффинга: разработка backend-систем и микросервисов, RESTful API, интеграция с Kafka, автоматизация бизнес-процессов в Camunda. Компания подключает разработчиков к командам заказчиков на проектной основе. Требуется от 3 лет опыта на Java, глубокое знание Spring Boot/Spring Cloud/Hibernate, опыт с Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Oracle. Удалённая работа, оформление по ИП или самозанятости.

Локация
Москва, Россия; удалённая работа
Компания
Extyl подключает разработчиков к командам заказчиков по модели аутстаффинга для выполнения проектных задач.
Что делать
•Разрабатывать, модифицировать и внедрять backend-системы и микросервисы на Java.
•Создавать RESTful API и интеграции с внешними сервисами.
•Автоматизировать бизнес-процессы и моделировать их в Camunda с использованием BPMN.
•Работать с Kafka, Oracle и PostgreSQL в распределённых системах.
•Контейнеризировать, развёртывать и масштабировать микросервисы с помощью Docker и Kubernetes.
•Писать юнит- и интеграционные тесты, поддерживать CI/CD и командные процессы разработки.
Требования
•От 3 лет опыта разработки, модификации или внедрения ПО на Java.
•Java 11+ и глубокое знание Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security и Hibernate.
•Опыт работы со Spring Cloud, RESTful API, Kafka, Maven или Gradle.
•Опыт с Camunda, Oracle, PostgreSQL, Docker, Kubernetes и ELK.
•Знание JUnit, микросервисной архитектуры, CI/CD, архитектурных паттернов и best practices.
•Опыт командной разработки с Confluence и Jira; умение писать чистый и поддерживаемый код.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Полная занятость.
•Подключение к команде заказчика в рамках проектной работы.
•Оформление по ИП или самозанятости.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте