Сбер

java разработчик переводов

Коротко

Java-разработчик в команду Переводов ИТ B2C Сбера — разработка высоконагруженных систем переводов (по номеру телефона, СБП, за рубеж) в мобильном приложении, веб-версии, банкоматах и офисах банка. Требуется опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет, работа со Spring Framework, OpenShift или Kubernetes, знание ООП и опыт проектирования REST API. Работа в гибридном формате в Москве (Кутузовский проспект), с первоначальным офисным периодом.

Описание
ИТ B2C — крупнейшая экосистема Сбера, объединяющая более 8000 специалистов в 18 городах России. Команда Переводов разрабатывает высоконагруженные автоматизированные системы переводов по номеру телефона, через СБП, за рубеж, а также в мобильном приложении, веб-версии, банкоматах и офисах банка.
Задачи
•Писать понятный, эффективный и масштабируемый код
•Проектировать, разрабатывать новые и дорабатывать существующие микросервисы
•Разрабатывать интеграционные решения
•Покрывать код модульными и интеграционными тестами
•Участвовать во внедрении практик DevOps
Требования
•Опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет
•Опыт работы со Spring Framework
•Опыт работы с OpenShift или Kubernetes
•Знание принципов ООП
•Опыт проектирования REST API
•Будет плюсом знание SQL, опыт использования JMS или Kafka, опыт разработки приложений в микросервисной архитектуре, понимание концепции CI/CD, применение ИИ в разработке
Условия
•Гибридный формат по адресу: Кутузовский проспект, 32к1; первое время — офисный формат
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•Выгодная ипотека для сотрудников
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте