ИЦ АЙ-ТЕКО

Java-разработчик ( МОСКВА, ОФИС)

Коротко

Middle Java-разработчик в компанию «АЙ-ТЕКО» — российский системный интегратор, для внутренних проектов с банковским опытом. Требуется опыт разработки на Java от трёх-четырёх лет и знание Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle, Git, PostgreSQL, Kafka. В задачи входит проектирование архитектуры, разработка REST-сервисов для микросервисной архитектуры, покрытие кода unit-тестами и код-ревью. Обязательно законченное высшее образование и наличие военного билета.

Java-разработчик (БАНКОВСКИЙ ОПЫТ)
КОМПАНИЯ «АЙ-ТЕКО» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.
В связи с активным развитием внутренних проектов в компании открыта вакансия Middle Java Developer.
СТРОГО ОКОНЧЕННОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!!
СТРОГО С ВОЕННЫМ БИЛЕТОМ!
Требования:
•Имеете опыт разработки на Java – от четырёх лет, от трех лет
•Обладаете уверенным знанием Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle, Git, PostgreSQL, Kafka
Вам предстоит:
•определение оптимальной архитектуры решения
•написание и сопровождение Java-приложений и REST-сервисов для микросервисной архитектуры
•покрытие разработанного кода unit-тестами
•взаимодействие и интеграция с frontend-частью
•участие в проработке и оценке задач
•код ревью
Мы предлагаем:
•Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
•Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции
•Профессиональное обучение и развитие
•Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
•Снабжение всей необходимой современной техникой: мощный ноут привезут прямо в день оформления

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте